【一部リモ /札幌上場企業】定着率92%！地元Webエンジニア募集！

本案件は正社員案件でございます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 弊社は、札幌・東京・福岡・大阪・仙台を拠点に、お客様の課題をITで解決するシステム開発会社を展開している企業です。クライアントにとって最適な開発・運用環境でのシステム構築を実施。開発実績を独自のフレームワークとして構築しているため、効率的かつ短期間での安定したサービスの提供が可能です。 また、パッケージ製品の一部機能の制作から大規模プロジェクトまで、幅広い開発業務を請け負っています。デザイン部門を有しているため、製品のグラフィックやアイコン作成、Webページデザインなどにも柔軟に対応できるのが強みです！ 今回は、ご経験がまだそこまでない方でもぜひお会いしたいと思っております。 エンジニアとして成長していきたい！という方からのご応募お待ちしております！ ▼業務内容 エンジニアの希望を考慮しながら、Web系、業務系システムを中心とした開発案件に携わっていただきます。 様々な業種の案件で上流~下流工程まで幅広く担当でき、札幌にいながらモダンな言語・技術案件や要件定義から リリースまで一貫して携わることが出来る案件もございます。 1【モダンな言語・技術案件も多数】 エンジニアがスキルアップ出来る案件の獲得をポリシーとしており、言語もJavaを中心に"Python,Kotlin,Swift,PHP,C#,TypeScript,Vue.js,Node.js"等、様々な案件があります。 また、RPA・機械学習・ビッグデータ案件・クラウド等、先端技術の案件にも積極的に参画可能です。 2【社内案件も拡大中】 研究開発チームやエンドユーザーからの直案件など含む、社内案件や動いており、今後はさらに拡大予定です。 ※案件は40種類以上。具体的な案件は面接時にお伝えします! ■社員の教育・フォロー体制、評価制度: 毎月1on1ミーティングを実施して社員をフォローに力を入れており、評価制度も社員にアンケートを取り、 毎年アップデートしております。 他にも資格取得奨励制度や、顧客折衝や見積もり・マネジメントに関しても階層別研修としてGSI独自の物を作っておりますので詳しくは面接でお聞きください！ ■今後のヴィジョン: 自社開発や社内案件の割合についても更なる増加を目指し、SalesForceやGCP等を使った新規案件獲得やパッケージ導入等も視野に入れて動いており、将来的にはコンサル事業部の設立等も視野に入れております。 また、直近数年、拡大に伴って連続で賞与のベースアップを実現しており、今後も規模拡大と併せて社員への還元を目指しています！ ▼必須条件 ・開発業務経験をお持ちの方(言語・年数不問) ・保守運用等のご経験がある方 ・社内外メンバーと円滑にコミュニケーションできる方 ▼歓迎条件 ・Java、PHP、C#、Kotlin、Swift、Python、JavaScript(Vue.js,Node.js,Angular.js)、TypeScript、.NET等 を用いた開発経験をお持ちの方 ▼求める人物像 ・将来上級SE、PM/PLを目指されている方(スペシャリスト志向も可) ・クライアントとコミュニケーションを取りながら、上流工程(要件定義・仕様検討等)に携わりたい方 ▼契約期間 ・正社員 -期間の定めなし ▼試用期間 ・有： 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無) ▼就業場所 ・本社/北海道札幌市北区北七条西1-1-2 -各線 札幌駅 ※札幌は5割程度でリモート勤務可能 ※転勤なし ▼就業時間・休憩時間・休日・時間外労働 ・就業時間：09:30 〜 18:30（休憩：1時間） -就業時間はクライアント先により変動あり -平均残業13.4h ・休日制度：完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、 介護休暇、看護休暇、特別休暇、夏季休暇 ・年間休日：128 日 ・有給休暇：入社半年経過後10日~ ▼賃金 ・想定年収：350万円～560万円 ・給与形態：月給制 ・月給：208,000円~400,000円 ・月額(基本給)：208,000円~400,000円 ・賞与：2回（1.95ヶ月×2回）※毎年支給係数増加中！ ・昇給：定期昇給 年1回 ・手当：通勤手当(会社規定に基づき支給20,000円まで)、残業手当(実労働時間に応じて15分単位で支給)、 役職手当、住宅手当、扶養手当 ・退職金：無 ▼加入保険 ・健康保険 : 有 ・厚生年金 : 有 ・雇用保険： 有 ・労災保険：有 ▼福利厚生 確定拠出型年金(401k)、資格の受験費用支給(合格時)、資格合格祝い金制度、各種研修制度、 産前産後・育児休暇制度、リロクラブ(福利厚生倶楽部)加入、貸出図書制度、eラーニング(リロクラブ)、 部活動(バスケ、フットサル、テニス等)、看護休暇制度、時短勤務制度(養育) ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ▼応募後の流れ 事前確認 ↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応する場合がございます 採用面談（1回）・筆記・Web試験 :有