【〜600万/年】大手企業も抱える研修サービス提供企業で人材開発コンサルを募集！

弊社は経営コンサルティングファームとして、企業へのコンサルティングサービスの提供や研修サービスを展開している企業です。昨年65周年を迎え、独自の研究所体制でコンサルティングノウハウを深めています。 今回は事業拡大に伴い、正社員ポジションの人材開発コンサルタントとしてご活躍をいただけるプロ人材を募集いたします！事業領域拡大と共に新しいことにチャレンジしたい意欲的な方からの応募をお待ちしております！ ▼業務内容 ・人材開発及び研修事業において下記業務をお願いします ‐社員向け研修(新入社員のビジネスマナー研修、管理者研修等) -テーマ別研修(コーチング、コミュニケーション等) ‐人材の能力評価診断などの実施 ‐月数回定例で人材開発コンサルの実施 <担当いただくクライアントについて> ・様々な業種 　 -サービス業 　 -一部抜粋 情報通信関連のお客様（NTTグループ、NECグループ等） 　-卸事業者、製造業 等 業種様々 <補足> ・コンサルタントの養成学校（半年程度）にて学んでいただける機会があり研修環境が整っている 　 -1年目は先輩のコンサルタントに着く等、OJTでの育成環境も整っている 　 -研修の進め方、能力評価診断の実施方法、経営の考え方学ぶことが隔年で学ぶことができる ・1日(10~40名程度の受講者向け)講義及び演習を進めていただく ▼必須条件 ・社内外問わず、研修実施経験がある方 　※人事部門出身で今まで研修講師雇ってたが、今後自分で実施してみたいというお気持ちの方も歓迎！ ・インストラクション、コミュスキルのある方 ▼歓迎条件 ・組織診断、人材の能力の経験がある方 ・30代~40代の方 ▼稼働 ・週5日（平日のみ）※一部土日に研修が発生する可能性あり ・9:00～17:15 ・正社員雇用 ・採用は首都圏ですが、全国出張の可能性あり(宿泊交通費は全額支給) ・出社はマストではないですが、首都圏を中心とした訪問や社内会議(業務)があり ▼給与 ・年収500～600万円（月給：35万円～40万円） ・賞与年2回（7月・12月） <休日休暇> ・完全週休2日制（土・日）、祝日※コンサルティング・研修担当の場合は、休日出勤場合もあり ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇、慶弔休暇 ・年間休日122日 <福利厚生> ・昇給年1回（7月） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・出張手当 ・ベネフィットワン（映画・ホテル・フィットネスクラブ・教育等） ・退職金制度、財形貯蓄制度 ▼応募後の流れ 事前確認 ↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応します 採用面談1~2回（部門責任者）