案件詳細
弊社は「素晴らしい製品から、ユーザーを幸せに」を理念に製品にこだわり続ける商品企画で急成長するD2Cアパレル5ブランドを運営する企業です。特定のオンラインモールの売上に依存せず、自社ECでの売上が9割を占める、高い利益率を実現。AIの導入など先端技術を取り入れ、積極的に技術アイデアをアパレル業界に組み込んでいます。
今回は成長戦略に沿った採用戦略の策定~採用実務までを一気通貫で対応できるプロを募集いたします!採用広報や戦略的にSNSを使用した採用チャネルを確立していくなど、経験を活かし主体的に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております!
▼業務内容
弊社の成長戦略に沿った採用戦略策定から各部門の採用実務及びリクルーティング活動をお願いします!
<具体的には・・・>
・採用戦略の策定~実行
・採用広報(Wantedlyや各種SNS)
・募集媒体のオペレーション(SOKUDAN/Wantedly/READY TO FASHION、他)
- 応募者対応/書類選考/日程調整
- 一次面談
- 採用広報(素材確保、ライティング、Webサイト更新)
・各媒体でのスカウト
・各候補者の採用レポート
・その他
▼必須条件
・採用広報、SNSを利用した戦略的な採用経験がある方<3年以上>
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方
▼歓迎条件
・将来的に正社員登用 または メイン業務として長期的に関わっていただける方
▼稼働
・週20h~ ※スキル、経験等により相談可
・フルリモ
▼報酬
・時給:3,500円~5,000円 ※スキル、経験等による
▼応募後の流れ
事前確認
↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応します
採用面談 2回程度(代表) <弊社>