【フルリモ@土日OK】採用強化のためのLPを企画～制作ディレクター募集

弊社は、『あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる』をビジョンとしチャンス溢れた社会にする為に、2036年9月末までに【100事業】を展開する会社になることを目指しております。「事業の数＝チャンスの数」と捉えており、100事業をつくることは100以上のチャンスをつくることになります。学歴や職歴に捉われない弊社が100事業という規模になり「チャンスをつくる重要性」を発信することができれば、社会に様々な影響を与えることができると考えています。 当社では現在、今後の採用活動を加速させるために、**採用ランディングページ（LP）**の新規構築を進めています。 求職者に当社の魅力や価値観を正しく伝え、「この会社で働いてみたい」と思ってもらえるような、共感・納得・アクションにつながるLP制作をお願いできる方を募集しています。 本プロジェクトでは、以下の業務を想定しています： ① 採用LPの企画・構成設計 採用目的やターゲット人材（職種・属性）の理解 ヒアリング内容をもとに、ページ全体の構成案（情報設計）の立案 採用コンセプト・訴求軸の設計（例：「未来志向」「挑戦環境」「多様なキャリアパス」など） 🎨 ② ビジュアルデザイン制作 UI/UXを意識したビジュアルデザイン（Figmaなど） トンマナに合ったデザイン提案（ロゴ・カラー・書体などに連動） モバイル・PC両対応のレスポンシブ前提設計 ✍️ ③ コピーライティング（可能な方） 当社の魅力やフィロソフィー、社員の声などをもとにしたライティング 冒頭キャッチコピーからセクションごとの説明文まで一貫したトーン設計 求職者の共感を呼ぶストーリーテリング要素の組み込み 💻 ④ 実装（希望者のみ） STUDIO／Wix／WordPressなどノーコードツールを使った実装 HTML/CSSによる軽微なコーディング（任意） ✍️ 補足 当社側ではディレクターが1名付き、コンセプトや方向性のすり合わせを随時行います。 インタビューや素材の提供などもこちらで用意可能です。 ▼必須条件 Web制作におけるLP構成～デザインの実務経験（目安：3年以上） 採用領域、あるいはBtoC/BtoB企業のブランディング経験 Figma／XDなどを用いたUIデザイン経験 ▼歓迎スキル・経験 採用ブランディング（EVP設計や社員インタビュー企画）の実務経験 ライティングスキル（コピー・コンセプト設計） コーディング実装（STUDIO／WordPress／Wix等の知見） ▼稼働 ・フルリモ ・週10〜15時間（土日祝OK） 　- 依頼業務により稼働時間変動またはスポットの可能性あり ▼報酬 ・時給：3,000～4000円 ※スキル、経験等による ▼応募後の流れ 事前確認 ↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応します 採用面談1回（人事部長）＜弊社＞