一部リモ＠時給～5千円｜共創型M&A事業を展開する企業で労務管理のプロ募集！

本案件はSOKUDANと契約いただく案件となります。 ▼案件詳細 弊社は日本発のD2C・ECブランドを「共創型M&A」で育成し、ブランドと人材を全国・世界規模で拡大させることを目指す、非連続成長スタートアップ企業です。昨年は76.4億円の資金調達も完了！M&Aを「共演」と捉えるユニークなアプローチで「ブランドと人の発射台」として、優れたブランドと人材を国内外へ羽ばたかせる事業を展開しています。 今回はその中で、子会社2社の労務管理をメインに担当いただけるプロを募集いたします！主体的に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております！ ▼業務内容 主に子会社2社（合計社員数20名程度）の労務管理、一部親会社側の労務管理のサポートをお願いします。 ・給与計算・社会保険手続き等 　 - 勤怠データチェック～給与計算／有給管理 ・労務管理体制の維持・改善等 　 - 就業規則改訂 / 労基署対応 / 住民税や社会保険周り / 社労士/弁護士との連携 　 - 勤怠集計～確認／入退社手続き／その他労務管理体制を維持し改善を行う ・従業員への対応 　 - 問合せ対応／希望者との面談／休職・復職対応（発生時） ・組織内連携 　 - 関連する部門と連携しスムーズに業務を進行する ＜補足＞ ・給与計算、社会保険手続、各種書類提出などの実務処理は外部社労士法人が担当 ・「情報を正確に集め・判断し・社労士に連携」する役割がメインになります （※）共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、弊社が提唱するM&Aのアプローチ 【利用ツール】 ・ジョブカン労務（従業員情報・社保連携） ・ジョブカン給与（給与・賞与対応） ・ラクロー（勤怠打刻・集計・残業管理） ・バクラク（ワークフロー） ▼必須条件 ・事業会社において労務管理業務を1社で1年以上、1人で対応されたご経験がある方 　 - 給与計算／社会保険等の手続／労務関係法令に沿った対応が出来る事を想定しています。 ・Excel／スプレッドシートで基本的な関数を使える方 ・社内外メンバーと円滑にコミュニケーションできる方 ▼歓迎条件 ・労働法等の法律の知見があり、法改正をスピーディにキャッチアップし、制度変更に対応してきた経験のある方 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築し、成果を上げた経験がある方 ・人事労務システムを活用しDX推進したことがある方 ・上場準備フェーズでの労務対応を経験された方 ▼求める人物像 ・スピード感のある環境で柔軟に対応できる方 ・フットワーク軽く、他チームと積極的に連携できる方 ・多様なブランドと連携し、労務面から事業成長を支援できる方 ▼稼働 ・月間80h～100h程度 　 - 毎月1日～15日の内の平日で50h～60h／16日以降で30h～40h程度の想定 ・一部リモ－ト可 　 - 週1回以上の出社：品川駅 徒歩1分 　 ※担当する子会社メンバーやグループ労務メンバーとのコミュニケーション等 ▼報酬 ・時給：3,000円～5,000円 ※スキル、経験等による ・交通費：全額精算可 ▼応募後の流れ 事前確認 ↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応します 採用面談 1-2回（人事、執行役員） ＜弊社＞