名古屋＠時～6,800円｜老舗メーカーの新設ポジション！事業成長に貢献するPMO

本案件はSOKUDANと契約いただく案件となります。 弊社は、日本のアクアリウム・エキゾチックアニマルのペット用品市場で企画、製造、販売までを行うメーカー兼商社です。独自性のあるニッチ市場に挑みながら、自社設計・OEM製造やEC等での販売でアクアリウム／エキゾチックペット市場を牽引しています。 今回はその中で、創業以来培ってきたノウハウを大切にしつつ、さらなる事業成長とスピード感ある価値提供を実現するため、新設ポジションとしてPM（PMO）を募集します！既存の業務プロセスをよりスマートに、そして社員が強みを活かしやすい体制へと進化させる、未来志向の変革プロジェクトに携わっていただける方からのご応募をお待ちしております！ （※一時的な取り組みではなく、継続的にプロジェクトをリードいただける方を想定しているため正社員登用が可能な方を対象としています。） ▼業務内容 今回募集するPMOは、当社の事業成長とお客様への価値提供を加速させるための中核を担う重要なポジション。各担当者に属人化している業務プロセスをゼロベースで見直し、プロジェクトの実行精度と効率を飛躍的に向上させることがミッションとなります。具体的には、以下の業務を通じて、社内全体のプロジェクトマネジメント力の底上げと、よりお客様に喜ばれる商品開発・提供体制の構築を推進していただきます。 ▽プロジェクトマネジメントプロセスの標準化と構築: ・現在、個々の担当者に委ねられている商品企画、開発、生産、マーケティング、販売といった一連のプロセスをヒアリングし、課題を抽出 ・それらの業務プロセスを標準化し、体系的なメソッドとして確立 ・プロジェクト計画書、進捗報告書、リスク管理シートなどのテンプレートを作成し、導入 ・各プロセスの具体的な手順やルールを明記したマニュアルを作成・整備 ▽プロジェクト推進を効率化するシステム・ツール導入の推進: ・プロジェクト管理、情報共有、タスク管理などを合理的に進めるための最適なシステムやツールの選定、導入を主導 ・導入後の運用設計や社内展開も担当し、定着を促進 ▽社内メンバーへの教育・浸透: ・標準化されたプロセスや導入ツールの使い方について、社内メンバーへの研修やOJTを通じて教育 ・プロジェクトマネジメントの重要性や効果を伝え、全社的な意識向上とスキルアップ ▽調整業務の最適化支援: ・プロジェクトにおける部門間、担当者間の不要な調整業務を削減できるよう、仕組みやルールを整備 ・社内コミュニケーションを円滑にし、プロジェクトがスムーズに進行する環境を構築 このポジションは事務的な管理に留まらず、社内変革をリードし、当社の未来を創り上げる非常にやりがいのある役割です。あなたの経験とスキルで、スドーのPMOとしての基盤を築き、新たな歴史を共に刻んでいきましょう。 ▼必須条件 ・コンサルティングファーム、SIer企業、または事業会社でのPMO経験＜3年以上＞ 　 - プロジェクト標準化／進捗管理／課題管理等が出来る方を想定 ・WBS、ガントチャート、todoリストなどのツールの活用経験 ・PMOスペシャリスト（PMO-S）、P2M（PMC／PMS）、PMPなどの取得を目指している方 ・将来的に正社員登用が可能な方 ▼歓迎条件 ・Slack, Notion, Google WorkspaceなどのSaaSツールの活用経験 ・製品の企画から製造、販売まで、一貫したプロジェクト推進経験 ・PMOスペシャリスト（PMO-S）、P2M（PMC／PMS）、PMPなどの有資格者 ▼求める人物像 ・「管理」だけでなく、現場部門と積極的に協働し、フットワーク軽く課題解決に取り組める方 ・社内メンバーとの対面コミュニケーションを重視し、円滑な関係構築ができる方 ・当社の業務プロセス改善を通じて、生産性向上に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 ▼企業の魅了ポイント ・ニッチトップ企業での事業変革： 　 …長年の歴史を持つ安定企業で属人的なプロセスを刷新、 全社的な生産性向上と事業成長に直接貢献する醍醐味を味わえます。 ・PMOの基盤構築： 　 …当社初のPMOとしてゼロから組織のプロジェクトマネジメント体制を構築し、 標準化、ツール導入、教育まで一貫して手掛ける貴重な経験が得られます。 ・多様な専門知識の深化： 　 …観賞魚からエキゾチックアニマルまで、多岐にわたるペット用品の 企画・開発・生産・販売プロセス全体を俯瞰し、幅広い知識と経験を深めることができます。 ・70年近い歴史と信頼性 　 …創業1954年という老舗企業で、観賞魚・小動物・爬虫類・鳥類といった幅広い分野で実績あり。 ・自社製品開発 × ニッチ市場の強さ 　 …他社には真似できないニッチ領域（爬虫類・水草など）への対応力と専門性 ▼稼働 ・平日 週32h～ 　 - コアタイム：10時～16時 （※会社の営業時間：9時～17時30分） 　 - フル稼働歓迎！その場合、実働7.5h／日 ・出社 　 - オフィス：愛知県名古屋市東区東桜1-9-26ＩＫＫＯパーク栄ビル 5Ｆ 　　 ※栄町駅：徒歩4分 久屋大通駅：徒歩5分 　　 ※メンバーとのコミュニケーション、業務進行において出社対応必須 ▼報酬 ・時給：5,000〜6,800円 ※スキル、経験等による ・交通費：全額精算可 ≪正社員登用後の条件面≫ ※想定年収：600万円～900万円 月収下限500,000円～ 　* 基本給402,857円、役職手当30,000円、固定残業手当67,143円 ～ 　* チームリーダーの場合、固定残業手当（20時間分）が支給 　* グループリーダーの場合、役職手当は130,000円、固定残業手当は支給対象外 　（グループリーダー月収例：620,000円（基本給470,000円、役職手当150,000円） ※賞与：年1回 業績連動 ※昇給：年1回 ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 ※試用期間：3ヶ月（待遇の変化なし） フレックスタイム制 コアタイム10時～16時で実働7.5時間 ・会社の営業時間は9時00分～17時30分 ・固定残業制（20時間/月）あり ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 4～5日 ■GW休暇 ■夏季休暇 お盆期間の平日5日を全社休業 ■有給休暇 年10～20日間 取りやすい環境（前日までの申請を否認したことはありません） ■ 慶弔休暇あり ※年間休日合計125日（2025年度） ・服装自由 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・ 受動喫煙防止のための取組み：禁煙 ▼応募後の流れ 事前確認 ↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応します 採用面談 2回程度（①採用担当②グループリーダー、社長） ＜弊社＞