フルリモ｜上場直後のIT企業！エンジニア等の採用戦略・採用マーケ得意なプロ募集！

案件は、SOKUDANと契約いただく案件となります。 ▼案件概要 弊社は「コマースに熱狂を。」をパーパスに掲げ、自社SaaSプロダクトを軸にEC事業者の成長を支援しているIT企業です。プロダクト提供に加え、EC運営支援を行うコンサルティング事業や地方創生領域でのコマース活性化など、多角的な事業を展開。2025年には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業拡大フェーズへ入りました。 今回はその中で、上場直後のIT企業として更なる事業成長と今後のグローバル展開を見据え、組織基盤の強化を進めており、人事／採用メンバーを募集いたします。特にエンジニア採用領域に強みがある方からのご応募をお待ちしております！ ▼業務内容 2026年4月入社を目指し、エンジニアを3名採用する事がメインのミッションです。エンジニア以外の職種の採用にも携わっていただきつつKPI達成に向け取り組んでいただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・採用KGI/KPIの設定、データ分析に基づく課題特定と改善のPDCAを推進 ・ターゲット設計からチャネル選定・母集団形成施策・効果測定までの採用マーケティング戦略を策定・実行 ＜下記の業務も対応いただく可能性があります＞ ・採用〜定着に関する課題を抽出し、オンボーディング改善や離職要因対策などの施策を企画・運用 ・今までのご経験などのナレッジの共有 ▼必須条件 ・事業会社における中途採用の実務経験＜3年以上＞ ・採用戦略設計～母集団形成の経験がある方 ・採用マーケティング戦略の企画、実行、管理の経験がある方 ▼歓迎条件 ・エンジニアの中途採用経験がある方 ・IT・SaaS業界、またはベンチャー／スタートアップでの就業経験 ・変化スピードの早い環境で、マルチタスクを推進した経験 ・組織開発、オンボーディング企画、人事制度運用などの経験 ◎求める人物像 ・新しい領域にも積極的に挑戦する成長意欲がある方 ・変化を楽しみ、前向きに進む ポジティブマインドをお持ちの方 ・経営直下の環境で主体的に課題を見つけ、行動に移せる姿勢がある方 ◎企業の魅力ポイント ・上場企業の人事として、組織・サービスの成長に携わることができます！ ・成長フェーズにあるので、チャレンジできる環境が整っています！ ▼稼働 ・フルリモOK ・週24h～40h 　 - 平日メイン／メンバーコミュニケーションが発生しない部分は土日祝の稼働もOK 　 - メンバーのコアタイムは10－16時です ・定例MTG：有（週1回、1h程度の想定） ※スケジュール ・12月末または1/5稼働スタート ・3ヶ月プロジェクト ▼報酬 ・時給：3,000円～5,000円 ※スキル、経験等による ▼応募後の流れ 事前確認 ↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応する場合がございます 採用面談（1回：人事責任者）⇒ 課題（採用戦略提案書）＜弊社＞