【一部リモ可＠横浜】障がい福祉サービス企業で人事制度の策定・改善のプロを募集！

弊社は、「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造することをビジョンに掲げ、障がい福祉サービス（グループホーム、就労支援、短期入所、他）を展開している企業です。土地活用プランの提案から建築までを一貫して行うサービスなども提供し、事業を通じて、障がいの有無に関わらず全ての人が輝ける社会の実現を目指しています。 今回は事業拡大に伴い、会社における人事制度の改定をお任せできる方を募集しております！ご経験のある方、福祉などの社会課題解決に興味関心がある方からのご応募お待ちしております！ ▼業務内容 既に昨年人事制度を制定し運用を開始しておりますが、運用がうまくいかないことが課題となっています。運用のアドバイスもいただきつつ、当社に合わせた制度改定をいただけることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・経営／事業方針のキャッチアップ ・人事制度方針の策定 ・組織の実態把握、課題の特定（インタビュー／アンケート等） ・人事制度改定、等級制度、評価制度、賃金制度の設計 ・エンゲージメントツールの調査・導入検討 など ※ 経営陣を含め、複数のメンバーとの連携を予定しています。 ▼必須条件 ・人事制度改定のご経験をお持ちの方 ・エンゲージメントツールの知見がある方 ▼歓迎条件 近年トレンドの人事評価制度の知見 例）OKR、MBO、ノーレイティング、360度評価、ピア評価、バリュー評価、リアルタイム評価 ▼報酬条件 ・月給 440,000円 〜 520,000円（税別） ▼稼働条件 ・週32時間(週4日)程度〜 ・週3日程度オフィスに出社いただきます（最寄駅：桜木町） ※業務開始当初の1～2か月はなるべく出社いただき、目線合わせいただきます ▼応募後の流れ 書類選考 2回(職務経歴書送付＋インタビュー・オンデマンドの実施) ↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応します 採用面談 1回 ＜弊社＞