【フルリモ】エンジニア採用メインでのベンチャー採用支援

弊社の採用活動を全面的にサポートいただけるエンジニア採用経験者をお探ししています。 採用戦略から実行、入社までのフォローまで、まるっと一緒に頑張っていただける方ですと嬉しいです。 現在人事が1名で労務まで担当しており圧倒的にリソース不足のため、採用に関して手を付けられていない箇所が多い状況です。 そのため、現場とのMTGなどにも同席いただき、弊社の採用に関して戦略からご提案いただければと思っています。 ◆採用職種 ・エンジニア（Webエンジニア、アプリエンジニア） ・Webディレクター兼コーダー ・UIUXデザイナー ・Webマーケター ・人事、広報、社外取締役など… ◆採用手法 ・媒体（Green、Wantedlyメインにindeedなど。インターン採用媒体も複数。） ・エージェント（数としては少なめです。） ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル（計画中） ・オウンドメディア（計画中） ※主に媒体とダイレクトリクルーティングに入っていただきたいですが、リファラルについて知見をお持ちでしたらお力添えいただきたいです。 ◆コミュニケーションツール Slack / Google Workspace全般