案件詳細
弊社は、「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションにHRテック事業を中心に多岐にわたるIT事業を展開する企業です。日本の採用市場に「ダイレクトリクルーティング」という新概念を提唱した「ビズリーチ」や「キャリトレ」人材活用クラウド「HRMOS(ハーモス)」や、事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」を展開し、企業と従業員の生産性向上や後継者不足の課題解決に貢献するなどし事業拡大を続けております。
今回は新規事業として立ち上げた「Bizreach Consulting」にて、弊社クライアント案件で人事制度設計および競合分析プロジェクトを牽引いただける人事コンサルのプロを募集いたします!人事コンサルのプロとして問題解決能力に自信がある方からの応募をお待ちしております!
▼業務内容
・人事制度の設計および改善支援をお任せします
-評価基準および賃金体系の設計、調査、改善を行い、クライアントに提案
-採用フローとチャネル戦略の構築
-クライアントの採用プロセスの現状を分析し、最適なフローとチャネル戦略を構築・提案
-競合他社の人事・組織面の分析
-競合他社の人事制度や組織構造、採用戦略を調査し、分析レポートを作成
-クライアントとの密接な連携を保ち、プロジェクト進行中の問題解決をサポート
-定期的に進捗報告を行い、必要な改善提案を提供
<ご対応いただくクライアントについて/課題>
・金融・決済サービス(フィンテック)業界
・スマート決済における中途採用環境の整備および競合他社の人事・組織面での分析支援を希望
・人事制度の設計、採用フローの最適化、競合他社の人事制度や組織構造の分析を実施することで人事戦略の強化を実現したい
▼必須条件
※下記は必須
・競合他社分析や市場調査の実務経験
・クライアントとの折衝能力およびプロジェクトマネジメントスキル
※下記いずれかの経験を満たしていれば可
・人事コンサルティング経験1年以上
・人事制度設計や採用フロー構築の実務経験1年以上
▼歓迎条件
・金融業界やフィンテック業界での人事コンサルティング経験
・複数業界での人事制度設計経験
・データ分析ツールや人事関連システムの使用経験
▼報酬条件
・時給5,000円~7,500円
▼稼働条件
・週4日~ ※週5日歓迎
・フルリモ
▼応募後の流れ
事前確認
↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応する場合がございます
採用面談 1~2回(現場担当者、責任者)<弊社>