フルリモ｜若手人材採用に強みのあるプロ！（採用戦略～採用オペレーション）

弊社は「素晴らしい製品から、ユーザーを幸せに」を理念に製品にこだわり続ける商品企画で急成長するD2Cアパレル5ブランドを運営する企業です。特定のオンラインモールの売上に依存せず、自社ECでの売上が9割を占める、高い利益率を実現。AIの導入など先端技術を取り入れ、積極的に技術アイデアをアパレル業界に組み込んでいます。 今回は成長戦略に沿った採用戦略の策定～採用オペレーションまでを一気通貫で対応できるプロを募集いたします！主体的に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております！ ▼業務内容 弊社の成長戦略に沿った採用戦略策定（代表とのMTGあり）から各部門の採用オペレーション及びリクルーティング活動をお願いします！ ＜具体的には・・・＞ ・採用戦略の策定～実行 ・募集媒体のオペレーション（SOKUDAN／Wantedly／READY TO FASHION、他） 　 - 応募者対応／書類選考／日程調整 　 - 一次面談 　 - 採用広報（素材確保、ライティング、Webサイト更新） ・各媒体でのスカウト ・各候補者の採用レポート ・その他 ▼必須条件 ・事業会社での人事／採用における責任者の経験＜2年以上＞ 　 - 従業員200名～500名規模の企業における採用責任者経験者を想定 ・経営者や上層部との連携の経験 　 - 経営陣や部門長クラスとの密接な協力関係を構築できる 　 - 成長戦略に沿った採用戦略策定の経験を想定 ・スタートアップやベンチャーでの人事／採用の実務経験 ▼歓迎条件 ・将来的に正社員登用 または メイン業務として長期的に関わっていただける方 ▼稼働 ・週20h～ ※スキル、経験等により相談可 ・フルリモ ▼報酬 ・時給：3,500円～5,000円 ※スキル、経験等による ▼応募後の流れ 事前確認 ↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応します 採用面談 2回程度（代表） ＜弊社＞