【月収~80万円】障がい福祉サービス企業で採用マーケが得意な人事部長候補を募集！

弊社は、「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造することをビジョンに掲げ、障がい福祉サービス（グループホーム、就労支援、短期入所、他）を展開している企業です。土地活用プランの提案から建築までを一貫して行うサービスなども提供し、事業を通じて、障がいの有無に関わらず全ての人が輝ける社会の実現を目指しています。 今回は私たちが目指すビジョンに向けて事業を進めていくために、人財基盤を創り上げていく人事採用(部長候補)を募集します！将来の幹部候補として志の高い方からの応募をお待ちしております！ ▼業務内容 ・採用戦略の立案および実行 　-中途採用及び新卒における戦略の策定、実施 　 -各部門の採用ニーズに応じた採用計画の策定 　 -人財獲得に向けた広告戦略、採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理・改善 　 -採用フローの標準化、効率化、候補者体験の向上 　 -採用管理システム(ATS)の運用・改善 　 -選考基準の策定および面接官のトレーニング ・採用ブランディング 　 -会社の採用ブランディングの確立、企業文化の発信 　 -採用イベント、会社説明会、インターンシップの企画・運営 　 -SNSやウェブサイトを活用した人財発掘および広報活動 ・マネジメント業務 　 -採用チームのマネジメントおよび人財育成 　 -採用目標の達成に向けた進捗管理とチームのパフォーマンス評価 　 -外部エージェントや採用パートナーとの関係構築 ・データ分析およびレポーティング 　 -採用に関するKPI(応募者数、内定者数、採用コストなど)の設定と管理 　 -採用市場の動向分析およびそれに基づく改善提案 　 -経営層への定期的なレポート作成・報告 ※今後、経営企画室や情報システム部門と連携し、採用プロモーションの一層の企画・導入にも注力していきます。 ▼必須条件 ・人事部長、マネージャー職の経験 　 -採用戦略の立案・実行経験 　 -採用マーケ及びブランディングの経験 　 -人事採用チームのマネジメント経験 ・社内外と円滑にコミュニケーションをとることができる方 ▼歓迎条件 ・経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ▼報酬条件 報酬：50万/月～80万円 ※稼働時間と業務範囲によって変動 ▼稼働条件 ・週32時間(週4日)程度〜 ・基本出社 ※週1日程度リモート稼働も可能 　 -最寄駅：桜木町徒歩4分 ※業務開始当初の1～2か月はなるべく出社いただき、目線合わせいただきます ▼応募後の流れ 書類選考 2回(職務経歴書送付＋インタビュー・オンデマンドの実施) ↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応します 採用面談 1回 ＜弊社＞