基本リモ｜2036年9月までに100事業を目指す！人事領域で課題解決が得意なプロ

弊社は、『あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる』をビジョンとしチャンス溢れた社会にする為に、2036年9月末までに【100事業】を展開する会社になることを目指しております。「事業の数＝チャンスの数」と捉えており、100事業をつくることは100以上のチャンスをつくることになります。学歴や職歴に捉われない弊社が100事業という規模になり「チャンスをつくる重要性」を発信することができれば、社会に様々な影響を与えることができると考えています。 今回はその中で人事／採用の課題解決をサポートいただける人事領域のプロを募集いたします！主体的に取り組んでいただける方からのご応募お待ちしております！ ▼業務内容 人事部門の課題解決をサポートするため、以下の業務を業務委託としてご担当いただきます 1. 採用設計 ・採用戦略の立案（新卒・中途採用のプランニング） ・求人票や採用資料の作成 ・採用プロセスの最適化やKPI設計 2. 育成設計 ・社員育成プログラムやトレーニングの設計・提案 ・キャリア開発計画の策定支援 ・社員のモチベーション向上施策の立案 3. 評価/制度設計 ・評価制度の構築・見直し（職能評価、業績評価など） ・報酬体系やインセンティブプランの設計 ・フィードバックプロセスの強化提案 4. タレントマネジメント設計 ・ハイパフォーマーの特定と育成プランの提案 ・後継者育成プランの策定 ・人材データの分析による戦略的な配置提案 5. 資料作成および情報収集 ・各領域に関する調査やデータ分析 ・トレンドや競合のベンチマーク調査 ・分かりやすい資料作成と改善提案 ▼必須条件 ・人事領域での実務経験＜5年以上＞ 　 -※採用・育成・評価/制度・タレントマネジメントにおける設計の経験があることを想定しています。 ・資料作成スキル 　 - PowerPoint、Excel等を活用した分かりやすい資料作成が可能な方 ・調査・分析スキル 　 - 多様な情報源から必要なデータを収集・整理できる能力がある方 ▼歓迎条件 ・人事コンサルティング経験 ・組織開発、人材育成に関する知識や経験 ・業務委託やフリーランスとしての実務経験 ▼契約形態 ・業務委託 　 - 契約期間：3ヶ月～ ※延長の可能性有 　 - 納期や成果物はプロジェクトごとに要相談 ▼報酬 ・時給4,000円～5,000円 ※スキル、経験等による ▼稼働 ・基本リモート 　 - 必要に応じて出社での打ち合わせの可能性あり ・週16時間～20時間 　 - 平日9:30～18:00の間 ▼応募後の流れ 事前確認 ↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応する場合がございます 採用面談1回程度 ＜弊社＞