【基本リモ】自社SaaSにフルコミットできる若手Webエンジニア募集！

※本案件は、SOKUDANと契約いただく案件となります。 ▼案件概要 弊社は、業務効率化を支援するビジネスオートメーションSaaS「Yoom」を開発・運営する企業です。SaaSやAIを活用し、企業のさまざまな業務をスムーズにつなぎ、日々の業務負担の軽減や生産性向上を支援しています。業務自動化が広がる中で、企業の働き方を支えるサービスづくりに取り組んでいます。 今回は、AI社員で誰でも簡単に業務自動化できる自社SaaS「Yoom」開発エンジニアを募集いたします。少数精鋭かつフラットな組織の中で、開発からユーザー価値創出まで一貫して関わりながら、事業とともに成長したい方からのご応募お待ちしております！ ▼業務内容 ・Ruby/Railsを用いた機能開発全般 ・React/TypeScriptを用いた機能開発全般 ・AI-agentやMCPサーバを用いたAIやLLMを自社製品に組み込むための開発 ・AWS環境のインフラ構築やチューニング ＜一日の業務例＞ ・機能開発業務...85% ・顧客からのQA対応やバグの調査と修正対応...10% ・MTGや上長とのOneOnOne...5% ※できる限り会議やミーティングの数を減らし、 開発業務に時間を割り当てることができることを目指しています。 ＜目指せるキャリア＞ ・テックリードとしてシステムの全体構造を定義するアーキテクト ・バックエンドからフロントエンドまで一貫して開発を担うフルスタックエンジニア ・より事業に興味がある方はプロダクトマネージャー職へのキャリアチェンジも可能 ＜開発チームについて＞(2026年4月時点) ・エンジニア 14名 ※女性5名 ※リモート勤務が可能であり、関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます 【開発環境】 ・サーバーサイド：Ruby 4.0.2[a]（フレームワーク：Ruby on Rails 8.X ~） ・フロントエンド：Vite TypeScript (フレームワーク: React, Redux) ・インフラ：AWS (ECS/ECR/RDS) ・DB : RDS（AWS）/ BigQuery（GCP） ・AI：cursor ・その他：ElasticSearch / CircleCI / Embulk / Sentry ・プロジェクト管理 : GitHub ・コミュニケーション : Slack ▼必須条件 ・プログラミング言語を使った開発実務経験〈1年以上〉 ▼歓迎条件 ・インターンやアルバイト、業務委託での開発実務に携わったことのある方 ・インフラエンジニアの経験 ・大学や企業で工業系/情報系の研究・開発に携わっていた方 ・Yoomの開発環境における言語やツールのスキル（主にRuby on RailsやReact） 【求める人物像】 ・テクノロジーへの強い好奇心を持ち、社会の生産性向上に貢献したいという志向をお持ちの方 ・主体的に考え行動しながら、開発だけでなくチームで成果を出す組織づくりにも関心を持てる方 ・フルスタック志向でスキルの幅を広げながら、事業成長にも貢献できるエンジニアを目指したい方 【企業の魅了ポイント】 ・自己資本で「Yoom」にフルコミットし、裁量を持って開発からユーザー反応まで一貫して関われる環境です。 ・多言語対応を進めながら、プロダクトの海外グロースをコアメンバーとして担えるフェーズです。 ・AIやSaaSを組み合わせた開発や技術選定に関わりながらフルスタックに成長できます。 ・フルリモート中心で柔軟な働き方が可能であり、学習支援など制度面も整っています。 ▼正社員情報 ◎雇用形態 正社員 ◎給与 ・想定年俸：360万円～400万円 ※スキル、経験考慮 ＜給与の一例＞（年収380万円の場合） - 基本給/月：234,297円〜 - 固定残業代/月：82,370円〜45時間分） ※超過分は別途支給 ◎勤務地 ・東京都 千代田区神田錦町２−２−１WeWork KANDA SQUARE 11F ・東京神田オフィス出社‧リモートのハイブリッド（遠方からのフルリモートも可） ◎就労時間／休日・休暇 ・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～17:00） ・標準労働時間：1日8時間 ・月間所定労働時間：160時間前後 ・休憩：時間指定はなく1時間/日休憩取得いただけます ・休日休暇：土曜、日曜、祝日、年末年始、有給、夏季休暇、慶弔休暇 ※年間休日126日以上[b] ◎待遇・福利厚生 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・WeWorkのコーヒーやお茶, ビール飲み放題 ・MACBOOKPRO 16インチ最新モデル支給 （↓人事制度） ・技術書購入制度（Book-Off制度） ・セミナー勉強会制度（小野妹子制度） ・資格受験料制度 ・リファラル採用謝礼制度（ハンター制度） ・リファラル会食制度（胃袋ハンター制度） ・社内メンバーご飯制度（おな釜制度） ・新メンバーランチ制度（ウェルカムランチ） ・遠方からの出社補助制度（エアビー制度） ・交通費支給 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ▼応募後の流れ 事前確認 ↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応する場合がございます 採用面談3回 (人事、責任者)＜弊社＞ カジュアル面談→1次面接→2次面接→最終面接（対面）