案件詳細
不動産取引企業にて、子会社(約20名規模)の勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・契約管理などの労務実務をご担当いただきます。
CHRO直下・労務メンバー2名という少数精鋭チームの中に配属となります。
【具体的な業務内容】
<従業員管理対応>
・入退社手続(雇用保険、社会保険手続き)
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う対応
・人員管理、有期雇用管理
<勤怠管理業務>
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
・勤怠データ分析、アウトプット
<給与計算業務>
・勤怠締め
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)
・各種インセンティブ集計等
<安全衛生管理>
・健康管理全般(健診)
慣れてきたら、本社の勤怠管理、契約管理、給与計算等もお手伝いいただきます。
【必須条件】
・労務経験3年以上(給与計算をお一人で完結できるレベルを想定)
・チャットコミュニケーションツールの使用経験(Slack・Chatwork・Teams等)
【歓迎条件】
・業務フロー整理・改善の経験
【時給】
2,200円~2,350円
【勤務条件】
・雇用形態 :派遣社員
※弊社と雇用契約を結び、弊社クライアント先での勤務となります。
・契約期間 :即日~ (3か月ごとの更新想定)※正社員採用までの採用のため、将来的には契約終了想定です。
・勤務時間 :10:00~19:00 休憩1h ※月間120時間程度を想定
・勤務曜日 :月~金 ※平日のうち週4~5日勤務/1日6時間、週5日の時短勤務の相談可
・勤務地 :東京都渋谷区
・最寄り駅 :各線 明治神宮前〈原宿〉駅/原宿駅/渋谷駅 ※週1回の出社は必須ですが、そのほかはリモート可能です。
【応募後の流れ】
応募内容の確認
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弊社担当者との面談
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クライアントとの面談
(案件番号:JN00507708)