＜全国｜月40h～＞学校と企業をつなぐ新卒採用・学校訪問担当を募集！

※本案件は、SOKUDANと契約いただく案件となります。 ▼案件概要 弊社は、採用事務代行、説明会・面接代行、教育機関へのアプローチ代行、内定者・新入社員の育成支援など、企業の採用活動を実務面から支援しています。 現在、クライアント企業の新卒採用支援において、専門学校や教育機関への訪問、会社説明・ガイダンス・特別講義、関係構築など、対面での採用活動を担当できる人材を募集しています。単に指定された学校を訪問するだけではなく、学校の就職担当者やクライアント企業と良好な関係を築き、学生との接点づくりや採用成果につなげていただくポジションです。 学校営業や新卒採用の経験を活かし、企業と学生のより良い出会いを支援したい方からのご応募をお待ちしています。 ▼業務内容 クライアント企業の新卒採用支援担当として、以下の業務をお任せします。 ・専門学校を中心とした教育機関への訪問 ・学校の就職担当者、キャリアセンター担当者との関係構築 ・学校担当者や学生に対する企業情報、求人情報の説明 ・就職イベント、学内説明会などの情報収集および登壇 ・特別講義などキャリア講座の実施 ・採用市場や学生動向に関する情報収集 ・クライアント企業との打ち合わせ ・訪問内容や活動結果の報告 担当プロジェクトやご経験に応じて、以下の業務をお任せする場合があります。 ・訪問先となる学校の選定 ・学校へのアプローチ方法の検討 ・学校別の採用計画、訪問計画の策定 ・オンラインでの新卒採用実務 ・複数のクライアント案件の並行担当 ※採用戦略は別の担当者が担い、訪問・説明・報告などの実務を中心にお任せする場合があります。 ※ご経験や得意分野を踏まえ、担当範囲を相談のうえ決定します。 ※関東・関西・東北・中部・北陸エリアを中心に、各地域の学校を訪問していただきます。担当案件によっては、その他のエリアへの訪問が発生する可能性があります。 ◎本ポジションのミッション ・学校担当者との継続的な信頼関係を構築する ・クライアント企業に合う学生との接点をつくる ・クライアント企業と円滑に連携し、採用活動を前進させる ・現場の状況を踏まえ、改善提案や主体的な行動につなげる ▼必須条件 ・以下①②のいずれかの経験をお持ちの方 　 ①学校訪問・学校営業の経験（例：新卒向け求人媒体や採用サービスなどを学校・教育機関へ提案した経験） 　②新卒採用業務の経験 ・Googleスプレッドシート、Excelなどでのデータ管理や作業が可能な方 ・Zoom等のオンラインツールに抵抗が無い方 ▼歓迎条件 ・新卒採用の一連の流れに関する知識 ・専門学校や教育機関の就職担当者との折衝経験 ・採用代行、RPO事業での実務経験 ・会社説明会、学内説明会、採用イベントの運営・登壇経験 ・複数のクライアント案件を並行して担当した経験 ・学校ごとの採用計画や訪問計画を立案した経験 ◎求める人物像 ・相手に合わせた、丁寧で感じの良いコミュニケーションができる方 ・クライアント企業の採用担当として、責任感を持って行動できる方 ・学校やクライアント企業との関係を大切にできる方 ・身だしなみや言葉遣いなど、対外対応に配慮できる方 ・依頼された業務をこなすだけでなく、自ら考えて行動できる方 ・訪問結果や現場の情報を分かりやすく報告できる方 ◎この案件の魅力 ・学校営業、新卒採用の経験を活かせる ・学校と企業をつなぐ重要な役割 ・相談しながら業務を進められる ・経験に応じて担当範囲を広げられる ▼稼働 ・月40h～60h 　 - 平日日中（学校訪問を伴う対面業務のため） ※訪問エリア ・関東・関西・東北・中部・北陸を中心とした全国各地 ※補足 ・ご自身が対応可能なエリアや稼働時間を確認のうえ、担当案件を決定します。 ・学校訪問に伴う交通費の取り扱いは、担当案件ごとに相談のうえ決定しま ・企業打ち合わせ、学校へのメール等、一部リモートでの業務有 ▼報酬 時給2,000円～2,800円 ※補足 ・時給はスキル、経験および担当範囲に応じて決定 ・時給は休憩時間を除く移動時間も計上可能です。 ・交通費の取り扱いなど諸条件は面談時にご案内いたします。 ▼応募後の流れ 事前確認 ↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応する場合がございます 採用面談（2回）＜弊社＞ ーーーーーーーーーー STEP1：一次面談 これまでのご経験や生活スタイルを踏まえ、対応可能なエリア、月の稼働時間、無理なく担当できる業務などを確認します。 STEP2：適性検査 簡単な適性検査を通じて、業務との相性や仕事の進め方を確認します。 STEP3：最終面談 これまでの選考内容を踏まえ、具体的な業務内容、担当エリア、稼働条件、関わり方などをすり合わせます。 ーーーーーーーーーー