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【正社員@大阪】Java・Python等を活かすアプリケーションエンジニア募集!

公開日:2026/10/01

【正社員@大阪】Java・Python等を活かすアプリケーションエンジニア募集!

正社員

  • 正社員募集

【正社員@大阪】Java・Python等を活かすアプリケーションエンジニア募集!

職種

AIエンジニアバックエンドエンジニア

稼働時間

週40h(副業不可)

報酬

20万〜35万

エリア

大阪府 /
リモート不可

必須スキル

何らかのプログラミング言語を用いた開発経験システム開発における詳細設計、開発、テストの経験

案件詳細

本案件は正社員案件でございます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼案件概要 弊社は、ネットワーク・サーバなどのインフラ領域を中心に、システム開発・ITソリューションを提供する企業です。上流工程から一貫して案件を獲得しており、エンジニアの経験や志向に応じて、構築業務から要件定義・設計などの上流工程まで幅広く携われる環境を整えています。 今回は、Web・オープン系システムを中心に、生成AIやデータ分析、IoTなどの新しい技術領域にも携わるアプリケーションエンジニアを募集します。これまでの経験に合わせてSE・PG業務からスタートし、将来的には要件定義・設計などの上流工程へのステップアップも可能なポジションです。 ▼業務内容 Web系、オープン系、および最新のAI技術(生成AIの組み込み、データ分析等)を掛け合わせた各種プロジェクトの中から、 あなたのご希望やスキルに添った案件をお任せします。 これまでのご経験に合わせて、SE/PG業務からスタートしていただきます。 当社は上流工程から一貫して案件を獲得しているため、入社時はまず開発の実務から取り組んでいただき、将来的にはご自身の志向性に 応じたAI関連案件の選定や、上流工程(要件定義・設計など)へのステップアップも可能です。 ※入社時はこれまでの経験に応じた開発フェーズからスタートし、スキルや志向に応じて担当領域を広げていただきます。 ▼必須条件 ・何らかのプログラミング言語を用いた開発経験〈2年以上〉 ・システム開発における詳細設計、開発、テストの経験〈2年以上〉 ▼歓迎条件 ・モダンなフロントエンドフレームワーク(React.js、Vue.js、Next.jsなど)を用いた開発経験 ・Web/オープン系における主要言語(Java、C#、Go、Python、PHP、Kotlin、netなど)を用いた開発経験 ・Web/オープン系における主要言語に関係するフレームワーク(Spring、Asp.net、WPF、Larabel、Django)を用いた開発経験 ・AI駆動開発におけるプロンプトの最適化(プロンプトエンジニアリング)の知見 ・クラウド環境(AWS、Azure、GCP)を用いた開発・運用経験 【求める人物像】 ・主体的に仕事に取り組み、誠実に業務と向き合える方 ・エンジニアという枠にとらわれず、マネジメントや新規事業の検討等、様々なことにチャレンジしてみたい方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら開発を進められる方 ・主体的に新しい技術や知識を学び、成長していける方 ▼正社員情報 ◎雇用形態 正社員 ・期間の定めなし ・試用期間:3ヶ月 ◎給与 ・想定年収:410万円~620万円 ・賞与・昇給 ‐賞与:年3回 ・募集職種の年収例 ‐月額(基本給):208,000円~350,000円 その他固定手当/月:18,000円~24,000円 ‐固定残業手当/月:49,000円~83,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◎勤務地 ・大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング6F ・勤務地変更範囲:会社の定める場所 ・服装:私服 ◎就労時間/休日・休暇 ・勤務時間:9:00~18:00(実働8時間) ・平均残業時間:月10時間程度(中央値5~7時間程度) ・年間休日:129日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 ・有給休暇、慶弔休暇 ・介護休暇、産前・産後休暇、育児休業 ・子の看護休暇、裁判員休暇 ◎待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・住宅手当:月18,000円~24,000円(実家住まいも対象) ・家族手当:配偶者 月10,000円、子 月4,000円/2人目以降 月2,000円 ・職能手当、残業手当、業務手当、出張手当、役職手当 ・退職金制度(勤続3年以上対象) ・確定給付企業年金、FP無料相談等の資産形成支援 ・書籍購入費全額補助、社内書籍貸出制度 ・Udemy、O'Reilly等の学習支援制度 ・クラウドサービス費用補助制度、資格取得報奨金制度 ・健康診断、ストレスチェック、予防接種等の健康支援制度 ・GLTD(長期障害所得補償保険)、業務災害総合保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)、社員食堂制度、chocoZAP利用制度 ・リゾートステイ制度、コミュニケーション費補助 ・奨学金返還支援制度、サークル活動支援制度 ・その他、健康・食事・生活面を支援する福利厚生制度多数 ▼応募後の流れ 事前確認 ↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応する場合がございます 採用面談1回<弊社>

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