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【月100万〜】C2CフリマのDSを、AIが読める設計図にするAI駆動デザイナー

公開日:2026/10/29

【月100万〜】C2CフリマのDSを、AIが読める設計図にするAI駆動デザイナー

業務委託

  • フリーランス歓迎
  • フルリモート
  • 高単価
  • 長期
  • 法人可

【月100万〜】C2CフリマのDSを、AIが読める設計図にするAI駆動デザイナー

職種

デザイナー

稼働時間

週24h

報酬

100万〜150万

エリア

東京都 /
リモート(一部)可

必須スキル

デザインシステム設計(コンポーネント階層・トークン設計)Figmaを実装視点で使える(オートレイアウト・バリアブル・コンポーネント)Claude CodeCLAUDE.md/DESIGN.md/Skillsの実務運用DESIGN.mdFigma MCPReact

案件詳細

弊社は、「たのしい」をテーマに、Webサイトやアプリの制作、客先常駐型のオンサイト運用などをおこなっている企業です。 「たのしくたのしくたのしい会社」を経営理念としており、社会の流れに柔軟に変化しながら、時代にあった豊かで共栄できる"たのしい生活文化"を創造、提案しております。 【募集背景】 月間利用者数2,300万人を超える、国内最大級のC2Cフリマプラットフォームを運営する大手企業において、生成AI活用ニーズの拡大に伴い、デザインシステム自体をマークダウンで言語化し、AIに再生成させられる粒度まで構造化できる方を募集します。DESIGN.mdを実プロダクトで体現できるAI駆動デザイナーのポジションです。 Figma MCP、DESIGN.md、Claude Code等の最新ワークフローを取り入れ、エンジニア・PdM・AIエージェントが同じルールセットの上で協働できる体制を構築していただきます。 【このポジションの特徴】 「AIツールでデザインを効率化する」ではなく「AIを前提にデザインプロセスそのものを再設計する」視点を重視します。詳細モックを量産する役割ではなく、「AIに何をさせるかを設計する」ポジションです。 Figmaは中間成果物として扱い、コードとMarkdownを正本にします。作ったルールをAIに守らせ続ける仕組み(レビュー運用・NGパターンの蓄積・再現率の検証)まで含めて設計を任せます。社内のエンジニア・PdMと対等に設計判断をしていただく前提で、作業者としての関わり方は想定していません。 【業務内容】 ・既存デザインシステム(Figma)の棚卸しと、トークン・コンポーネント階層のDESIGN.md化 ・Claude Code向けの社内Skills設計(デザイナー全員が同じルールでAIに指示できる状態をつくる) ・Figmaの仕様とコード実装のドリフトを検出する仕組みづくり(Figma MCP連携を含む) ・AI生成物のレビュー観点の定義と、NGパターンを登録し続ける運用の設計 ・iOS/Android/Web横断のコンポーネント運用ルールの整備 ・現場デザイナー・エンジニア・PdMへの浸透(勉強会・レビュー運用の設計) 【このポジションの魅力】 ・月間2,300万人超のプラットフォームのデザインシステムを、AI前提で再設計する経験ができる ・エンジニア・PMもClaude Code/Codexを日常運用しており、共通言語で会話できる ・稼働は応相談。他社案件や自社事業との並行も相談できる ・国内でまだ求人としてほぼ存在しない領域で、実績を名前付きで残せる(自社メディアでの連載枠・登壇支援あり) 【必須スキル】 ・デザインシステム設計の実務経験(コンポーネント階層・トークン設計) ・Figmaを実装視点で使える(オートレイアウト・バリアブル・コンポーネント) ・CLAUDE.md/DESIGN.md/Skillsのいずれかを実務で書いて運用した経験 【歓迎スキル】 ※「全部」ではなく「いずれか1つ以上」あれば歓迎です。 ・デザインシステムをDESIGN.mdに翻訳した経験 ・AI生成物のレビュー用エージェントやlint的な自動チェックを設計した経験 ・Figma MCPの書き込み機能を使い、AIにキャンバスを動かさせた経験 ・Figmaプラグインの開発経験 ・フロントエンド実装の基礎(React または同等。プロトタイプが作れる) ・デザイナーの採用・育成、デザイン組織の立ち上げ経験 ・C2C/決済/Fintech領域でのプロダクトデザイン経験 ・登壇・執筆・noteやXでの一次体験ベースの技術発信 【条件】 ・契約形態:業務委託(個人・法人どちらも可) ・稼働:週5日フルタイム(応相談) ・開始時期:即日〜応相談 ・働き方:基本リモート(必要時のみクライアント先打合せあり) ・報酬:100万円〜/月(月160時間想定・スキル見合い) ▼応募後の流れ 事前確認 ↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応します 採用面談1〜2回<弊社>

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