【即日】大手ECの基幹SAP導入で、要件定義からドキュメントまで担うPdM

弊社は、「たのしい」をテーマに、Webサイトやアプリの制作、客先常駐型のオンサイト運用などをおこなっている企業です。 「たのしくたのしくたのしい会社」を経営理念としており、社会の流れに柔軟に変化しながら、時代にあった豊かで共栄できる"たのしい生活文化"を創造、提案しております。 【募集背景】 国内最大級のECモールを運営する大手企業において、自社直販事業のバックエンドシステムを全面リニューアルし、基幹システムにSAPを導入するプロジェクトが始まっています。あわせて新規事業（モールインモール型の低価格EC）向けのバックエンドを自社開発し、基幹のSAPと連携させます。 このプロジェクトのSAP本体側で、要件定義・設計・ドキュメント作成を担うPdM（プロダクトマネージャー）を募集します。SAPコンサルタントと連携しながら要件をまとめ、開発チームが実装に入れる形まで落とし込むポジションです。 【このポジションの特徴】 SAPコンサルの「業務要件」と、バックエンド開発者の「実装」の間に立つ役割です。SAPコンサルが出す要件をそのまま流すのではなく、自分で開発をしてきた目線で設計書・ドキュメントに翻訳し、開発チームと同じ言葉で会話していただきます。 開発チームはAI前提の開発ライフサイクル（AI-DLC）に取り組んでおり、要件定義から実装までの工程をチーム全員で進めます。「PdMはここまで」と線を引く現場ではなく、ディスカバリー寄りの議論に入っていただく前提です。 開発者は日本語環境で、英語は必須ではありません（英語ドキュメントはAI翻訳で対応できます）。 【業務内容】 ・基幹システム（SAP）導入における要件定義・基本設計、および関連ドキュメントの作成 ・SAPコンサルタントと連携した業務要件の整理と、開発チームへの橋渡し ・自社開発バックエンド（新規事業向け）とSAPの連携要件の定義 ・周辺システムとの連携仕様の整理、設計レビュー ・プロジェクト会議体への参加と、要件・設計に関する意思決定の記録 ・AIを活用した要件定義・ドキュメント作成プロセスの改善（チーム全体で推進） 【このポジションの魅力】 ・国内最大級ECグループの基幹刷新を、SAP本体側の要件定義から担える ・SAPコンサルと開発者の両方の言葉がわかる人が、最も価値を出せる座組 ・エンジニア・PMがAIを日常運用しており、AI前提の要件定義プロセスを現場で経験できる ・キックオフ直後のフェーズから参画でき、設計思想の根本に関われる 【求める人物像】 ※以下はあくまで「理想形」です。現時点ですべて当てはまる必要はありません。一部に共感があり、残りはキャッチアップ意欲があれば、現場で一緒に育てる体制をご用意します。 ＜思考スタイル＞ ・SAP導入をコンサルと開発者の両方の立場で経験し、どちらの言葉でも話せる ・要件定義書や設計書を「書く作業」ではなく、コンサルと開発者の認識をそろえる道具として作る ・「SAPの標準機能で寄せるか、アドオンで作るか」を業務影響と実装コストの両面から判断できる ・役割の境界が曖昧な場面で、自分から拾いにいける ＜価値観＞ ・大規模プロジェクトのスピード感と、関係者の多さを楽しめる ・AIを使って要件定義・ドキュメントの質とスピードを上げることに前向き ・出社して対面で合意形成する価値を理解している 【必須スキル】 ・大規模プロジェクトでSAPを使ったシステムの要件定義を担当した経験 ・バックエンド開発の実務経験（ABAP／Java／Python等で自分でコードを書いたことがある） ・コンサルティングファームまたは同等の立場で、顧客と要件を詰めた経験 ・要件定義書・基本設計書など、開発者が読んで実装に入れるドキュメントを書いた経験 【歓迎スキル】 ※「全部」ではなく「いずれか1つ以上」あれば歓迎です。 ・SAP S/4HANA（会計・販売・在庫・購買いずれかのモジュール）の導入・移行経験 ・ABAPアドオン開発、またはSAPと周辺システムの連携開発（API／ETL）の経験 ・NetSuite等、SAP以外のERP導入を要件定義から本番リリースまで一気通貫で担当した経験 ・EC・小売・消費財の業務知識（受発注・在庫・物流・会計） ・Claude Code／Cursor等のAIコーディングツールを実務で使った経験 ・英語ドキュメントの読み書き（必須ではありません） ・SAP認定コンサルタント資格 【条件】 契約形態：業務委託（個人・法人どちらも可） 稼働　　：週5日（フルタイム） 開始時期：即日〜（なるべく早いジョインを希望） 働き方　：週4日出社（都内）＋週1日リモート。ご経験の内容によっては出社日数を調整できる場合があります 報酬　　：100万円〜/月（スキル見合い） ▼応募後の流れ 事前確認 ↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応します 採用面談1〜2回＜弊社＞