【正社員】500万円～クラウド新規事業の立ち上げメンバー／カジュアル面談OK

株式会社リーディング・エッジ社は、「ITエンジニアの生涯価値向上」を理念に掲げ、システム開発支援・受託開発・技術コンサルティングなどを展開するIT企業です。 東証プライム市場上場企業である株式会社クリーク・アンド・リバー社グループの一員として、Webシステム開発、業務システム開発、クラウド、AI、データ分析など幅広い技術領域のプロジェクトを手掛けています。 近年はSESだけでなくAI活用開発案件など多数ご相談を頂き、受託開発事業が急成長しています。 ＜業務内容＞ クラウド診断・移行・運用最適化の領域での新規事業に従事していただきます。 また、当社が受託したSI案件・AI活用システム開発案件において、AWS環境の設計・構築をご担当いただく想定です。具体的な業務内容や使用するAWSサービス、配属先はプロジェクトにより異なります。 なお、AWS領域の受託開発プロジェクトを想定していますが、タイミングによってはSESにも携わっていただきます。 【受託案件一例】 ■大手物流向け 　コミュニティサイトバックエンド構築 開発環境：AWS（Ubuntu・マルチAZ構成・WAF適用）、PHP 月間1万PVを見込むコミュニティサイトの設計から運用保守まで担当。 メールサーバを含むバックエンド全般をAWSで設計・構築。 ■大手旅行会社向け　スマホアプリ開発 開発環境：AWS（ROSA・RHEL）、Java、TypeScript、React、Spring Boot、AuroraDB 海外旅行客向けBtoCスマホアプリをスクラッチ開発。 APIサーバ・CMS・電話オペレーターシステムをフルスタックで設計・構築。 ＜特徴＞ 当社には「技術部」といったエンジニアのフォローをする部署を設けています。評価面談や定期的な1on1を実施しています。 また、エンジニア同士の横のつながりを重視しており、部署を横断しての交流や、四半期に1度、本社での全体会議を行い社員の交流を深めています。 ＜魅力＞ 親会社である「クリーク・アンド・リバー社」との協業もあり、安定性がある中での業務が可能です。グループ全体でプロジェクトを開始予定であり、グループシナジーを強化しています。福利厚生も親会社のものが活用可能等、働き方を整えることができます。 ＜就業環境＞ 年間休日120日以上、平均残業9.5時間等ワークライフバランスのとりやすい環境です。男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境づくりに努めています。 ▼必須要件 ・AWSの主要サービス（EC2、VPC、S3、RDS、IAM等）を用いた設計・構築経験 1年以上 ・マルチAZ構成など、可用性を考慮した構成設計の経験・知識 ・ネットワーク（サブネット、ルーティング、セキュリティグループ）の基礎理解 ・要件に応じてサービスを選定し、その理由を説明できること ・AWS 認定ソリューションアーキテクト – アソシエイト／SAAの資格相当の技術 ※AWS SAA資格は必須ではありません。 ▼歓迎要件 ・AWS認定資格（SAA、SAP、SysOps（SOA-C03）、DVA等）の保有 ・Terraform、CloudFormation等によるIaCの経験 ・コンテナ（ECS、EKS）、サーバーレス（Lambda）の経験 ・顧客折衝、要件定義の経験 ・生成AI・機械学習関連サービスの利用経験 ▼選考プロセス 0:カジュアル面談※ご希望の場合 1:応募 2:書類選考 3:一次面接（オンライン） 4:最終面接（対面orオンライン） ＝＝＝勤務地・給与・その他情報＝＝＝ ■勤務スタイル： 一部リモート ※案件によってリモート可能頻度/勤務地は異なることもあります。 ■勤務地 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13階 最寄駅：JR山手線 新橋 喫煙環境種別：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■勤務時間 勤務時間種別：フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜16:00） 1日の労働時間：8時間 ※プロジェクト先により変更あり ■想定年収・賞与・手当 〈想定年収〉 約500 - 550万円 〈基本給〉 約37万円～41万円※年俸の13.6分の1を毎月支給 固定残業代：月約5万円～5万5千円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※平均残業時間：10時間 試用期間：3か月～6か月 〈賞与〉 年2回（6月、12月） ■休日・休暇 年間休日120日以上※2026年度実績：129日、完全週休2日制(土日) 祝日 ※プロジェクトにより土日祝含むシフト勤務の可能性あり(希望を考慮)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇(消化率85%/2025年3月時点)、産前産後休暇、育児休暇(実績あり)※男性の取得実績あり、介護休暇、特別休暇、振替休暇 ■待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年2回(6/12月)、MVP制度、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、在宅手当（規定あり）、交通費支給（月4万円まで）、書籍購入支援制度（月5,000円）※オンライン講座の購入も可能、資格取得支援制度（AWS、Javaの各種認定資格含む30種類以上が対象）、資格取得キャンペーン（2026年度実施）、e-ラーニング教育制度（Udemy使い放題）※規定あり、外部セミナーへの参加支援、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種手当、旅行・グルメ・スポーツなどに使える割引あり（福利厚生倶楽部加入特典）、役職手当、社員紹介制度、社員持ち株会、服装自由(プロジェクトによる)