【急募】統合的なHR戦略の策定支援ができるコンサル人材募集

※本案件は、発注元のコンサル会社と直接契約いただく案件となります。 ▼案件概要 弊社は、新規事業に特化したコンサルティングサービスを提供する企業です。新規事業を専門に支援サービスに特化することで、新規事業に求められるイノベーティブな企画、緻密な戦略・計画、ビジネス検証、事業立ち上げを一気通貫でサポートしております。 今回は、統合的なHR戦略の策定支援ができるコンサル人材を募集します！ ※具体的な案件詳細は面談時にお伝えいたします ▼業務内容 （背景） ・クライアントの人事領域において、PJ推進を行うメンバーが不足している。 （内容） 【統合的なHR戦略の策定】 基本的にはクライアントの方でISSUE設定および初期仮説出しを行い、それに対する検証を、FACT収集・整理しながら、課題構造の整理および打ち手の設定／評価を一緒に行っていく。 必要なデータは大方クライアント側で既に収集済で、現場のリアルな情報等も誰に何を聞けばよいかなども明確に示せるため、それらの情報を扱って仮説検証し、課題を構造的に整理していく能力を期待している。 戦略として整理していく過程では、色々な角度でフレームワークに落とし込んでいく必要があるため、筋よく有りものから拾ったり、独自にフレームを開発したり、という事を一緒にやっていける能力、およびフットワークの軽さが期待されている。 ▼条件 （必須） ・年齢 30代 ・コンサルティングファーム出身 ・地頭がよく、メタ思考ができて構造整理／課題解決が得意 （尚可） ・PM経験あり ・人材開発／組織設計 を得意領域とされている ▼報酬 スキル見合い ▼稼働/働き方 ・稼働としては週２〜３日分を確保していただきたい ・基本リモートでも可能だが、週に２回ほどは対面でMTGあり ※詳細は面談時に応相談 ▼期間 未定 ※最上段を整理するフェーズを経て、各テーマごとに分科会的に設定していく。そのため、最初に最上段を整理する部分は少なくとも3ヶ月ほどはご助力いただき、その後はフィッティングに応じて協力いただくテーマやスコープ・期間を決めていく。 ▼応募後の流れ 事前確認 ↓　　　　※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応します 採用面談　１～２回　＜発注元のコンサル会社＞