【SNSで採用実績のある方】企業の採用課題を改善するポジションです！

【当社の事業内容】 当社は大手求人媒体/ナビだけに頼らず自社採用サイトを活用しWEBマーケティングを活用した採用手法である「ちょくルート」を世の中に広め、企業の応募、採用活動をサポートしています。 ◇自社採用サイト、採用ランディングページの制作 ◇集客・認知拡大 ◇人と人とをつなぐ ◇採用のプロを育てる ◇「ちょくルート」パートナーシステムの全国展開 現在12都道府県、13エリアにて展開中しています 北海道・宮城・埼玉・東京・神奈川・愛知・三重・石川・大阪・岡山・福岡・沖縄 【お任せしたいお仕事の内容】 ご応募いただいた方には、当社のお客様のSNS（Twitter・Instagram・その他）を利用した採用業務のご支援をお願いします。 先方との打ち合わせを行い、課題の整理をした後に、SNSを利用した採用施策のご提案を行っていただきます。 50名規模で、現在エージェント・広告媒体・スカウトでの採用活動を行っている企業様です。 まだまだベンチャー気質の社風なので、最近勢いのあるSNSなどを利用した採用手法も取り入れたいと考えられています。 ご応募いただいた方には、人事のプロフェッショナルとして企業様に施策のご提案、運用・進捗管理をお願いしたいと思っています。 ※フルリモートでの勤務です。 【業務環境と報酬について】 プロジェクト内容と応募者様のスキルにより変更はございますが、時給単価は4,000円〜想定で、ほとんどがリモートで勤務いただく案件です。 ▼業務内容 下記のようなことを想定して、スキルと経験に応じてお任せします ・【企業の課題情報の収集と把握】先方との打ち合わせ／課題の整理 ・【施策の提案】SNSを利用した採用施策の企画から提案 ・【施策の管理】施策の進捗管理や修正判断などの意思決定／先方との打ち合わせ ▼必須条件 ・SNS（Twitter・Instagram・その他）を利用した採用成功のご経験 ▼歓迎条件 ・採用コンサルティング経験 ・SNS採用活動経験 ・エンタメ業界経験 ・ベンチャー採用経験 ▼稼働 ・週2日～ ・1日4時間〜 ・フルリモート勤務 ▼報酬 ・時給4,000~5,000円 ▼応募後の流れ 事前確認 ↓　　　　※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応します 採用面談　１回　＜当社＞