創業3期目/自社開発SaaS/CTO候補｜2人目のソフトウェアエンジニア募集

＜募集背景＞ 「データとテクノロジーでビジネスを加速させる。」をミッションに掲げ、BtoBセールスのデジタル化を推進するSaaS「SalesNow」にて、将来のCTO候補や部門責任者候補となりうるエンジニアコアメンバーを経営陣直下で募集します。 売上(ARR/MRR)としてはシリーズA規模のスタートアップではあるものの、CTO/VPoE/テックリード/PMなどの上位ポストはまだまだ空いており、事業の中心に入ってダイレクトに成長に携わることが可能です。 現状はエンジニアコアメンバー1名を中心として、業務委託10名 / インターン7名で構成されており、2人目,3人目のコアメンバーを探しています。 経営陣と共に強固なチームを創っていく初期コアメンバーを募ります。 ＜ミッション＞ ・開発チームのテックリードとして開発組織を牽引する ・経営陣と共にプロダクト開発を牽引する ＜ お任せしたい業務内容 ＞ BtoBセールスのデジタル化を支援するSalesNowにて、継続率99%を目指してプロダクト開発を進めていただきます。①DAU率の向上と②企業情報データ基盤の確立の2軸で、継続率向上を目指します。 ※ 以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。 - 新規サービス / 機能のためのアーキテクチャ設計・構築 - 新規サービス/機能のためのPython(FastAPI)によるBFF API設計・構築 - React によるフロントエンド開発 - データベース設計・モデル作成・管理 - その他採用 / 組織づくり ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■開発環境 言語: Python, TypeScript, Scss ライブラリ: React, SQLAlchemy, Scrapy, Selenium, Beautiful Soup, など 状態管理: SWR フレームワーク: FastAPI, Next.js, Tailwind CSS インフラ: AWS（ECS, EC2, RDS, S3, DynamoDB, Lambda） デザイン: Atomic Design, figma ■開発の進め方 / フロー ※まだまだ出来上がっていない部分が多く、開発の進め方/フロー含めて協議しながら決めていきたいと思います。 - GitHub Projects を利用したスクラム開発 - 4 ~ 8 人のチーム内でリリース完結するスクラムチーム - 2週間単位でのスプリント / 見積り実施 - 月次でのKAIZEN振り返り ■社内ツール Slack / Zoom / Gmail / Pardot / GA / Google SS / Salesforce / GoogleMeet / Github / Notion / Discord ＜ 必須要件 ＞ - QuickWork のミッション / バリューへの共感 - 10人以上の開発組織で技術選定やアーキテクチャ設計を行った経験 - GitHub を用いた複数人での開発経験 ＜ 歓迎要件 ＞ - チームリーダー・プロジェクトマネジメントの経験 - OSS , 技術コミュニティで活動していた経験 - SaaSビジネスでの開発経験 ＜ 求める人物像 ＞ - チームの垣根を越えてコミュニケーションが取れる方 - オーナーシップを持って業務に取り組める方 - チャレンジする人を鼓舞できる方 ▼ QuickWork で活躍しているエンジニアメンバーのインタビュー記事はこちら https://prtimes.jp/story/detail/orown5UZ8Nr ＜ ポジションの魅力 ＞ - 経営陣と共に、これから急成長するSaaSサービスをグロースさせる経験値を積める - プレイング及びマネジメントの両軸で実績を積める - モダン技術を用いたアジャイル開発で高速 ( 数日 ~ 数週間 ) で機能実装できる - ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できる ＜ 勤務条件 ＞ ・フルフレックス / フルリモート ・slackやgooglemeetを中心としたコミュニケーション ※複業からスタートし, 1 ~3ヶ月相性を見てフルコミットするか否か決定することも可能です。 <報酬> 年収800~1,200万円 半期ごとに評価あり