案件詳細

※本案件は、弊社と契約いただく案件となります。

▼案件概要
弊社は、不動産住宅販売のDX支援を行うスタートアップ企業です。マンションギャラリーの体験をVRですべて体験できる住宅販売DXの切り札「ROOV」を開発/提供し、ほとんどの不動産主要大手企業にも導入していただき、躍進をしております。
今回は弊社が今後も成長を続けるための「1人目人事/採用担当」としてご活躍いただけるプロ人材を募集いたします！人事のプロフェッショナルとして会社の中核を担っていただくことを期待しており、経営者と同じ視座に立ち、採用広報や人材の成長支援・活躍促進を含めた人事領域全般を、裁量と責任をもち実行していただける方からのご応募をお持ちしております。

▼業務内容
・中途採⽤を中⼼としつつ、人事業務全般をお任せします。
①中途採用
　-人材紹介エージェント以外の採用チャネル開拓
（例)ダイレクトリクルーティング活性化（リクルーティング実運用は外部委託）リファラル採用促進等
　-人材紹介エージェントとのリレーション形成、新規開拓
　-各グループ採用責任者の採用業務（JD作成、選考、評価）サポート　など

② 広報担当者と協同による、採用広報活動
　-採用広報における企業ブランディングの磨き込み
　-採用サイト、採用ピッチブックの刷新
　-採用チャネル運営（Wantedly、Twitter、talentbook等）
　-コンテンツ制作（社員インタビュー、イベントレポート等）　など

③経営管理グループメンバーと協同による、一体感の醸成と従業員の定着・成長／活躍支援
　-インナーブランディング
　-社内イベントの企画、運営
　-入社オンボーディング
　-採用KPIの管理・及び状況の報告や会社紹介資料の作成　など

④＜可能であれば＞HRM（Human Resource Management）
　-目標管理/評価制度の設計、運営　など

▼必須条件
・中途採用経験1年以上もしくは人材紹介営業orキャリアアドバイザーとしての経験2年以上
・大卒、社会人経験3年以上
・スタイルポートのVision、Valueへの共感
・ExcelやPPTの利用ができる方
・slack・zoom・Google Workspaceなどのツール利用に抵抗感がない方

▼歓迎条件
・採用以外の人事業務経験
※中途採用経験が豊富ではなくとも、弊社の事業に魅力を感じていただき、カルチャーがマッチ（IT系）する方であれば大歓迎です。

▼求める人物像
・明るくポジティブで、新しいことに挑戦するのが好きな方
・社内外に対し、相手の立場に立った適切なコミュニケーションを、積極的に取れる方

▼稼働
・週5日
・正社員雇用
・一部リモート可※週１日程度社内MTGや面接対応などで出社の可能性あり
・勤務先表参道

▼報酬
・年収4,500,000円～6,500,000円（これまでのご経験に応じ応相談）
・固定残業45時間を含む※月額376,000円（うち固定残業代96,030円）～月額504,200円（うち固定残業代128,770円）

▼試用期間
3ヶ月（期間中の待遇・給与に変更なし）

▼応募後の流れ事前確認
↓　　　　※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応します
採用面談　２〜３回　＜弊社＞

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