案件詳細
弊社は「Salesforceのプロフェッショナル集団」としてSalesforce導入・開発を展開し、クライアント企業様の課題をSalesforceで解決する事業を展開しています。
その中核を担うSalesforceエンジニア/コンサルタント等の「採用企画」を実施するための担当者を募集します。
▼具体的な業務内容
1)採用企画業務
・採用マーケット調査・分析
・採用戦略策定
・採用ペルソナ策定
・採用ピッチ資料や採用webサイトの企画
2)採用活動業務(正社員中途採用および業務委託採用)
・エージェント企業との応募状況分析等に関するコミュニケーション
・採用広報業務
・採用プロセスの管理
3)社内組織活性化に向けたアクション
・文化醸成取組
以下の業務は、メイン担当が別にいますが、担当者が休みの日等、一部お手伝いいただく可能性があります。
・書類選考/面接対応
・応募者とのスケジュール調整
・求人メディア投稿
▼必須条件
・下記いずれかの経験をお持ちの方
①事業会社での人事採用業務経験2年以上
②人材エージェントでのコンサルタント経験2年以上
③採用マーケティング経験1年以上
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・自ら考えて率先して業務を進めることに前向きな方
・論理的、客観的に物事を考えることができる方
・コミュニケーションが得意な方
▼歓迎条件(※必須ではないです)
・HRデータ、採用システム等、IT×採用手法の経験
・ITエンジニア採用の経験
・営業などでの顧客折衝経験(年数問わず)
・IT用語やシステム開発の流れを理解している方
・Salesforceの使用経験(ユーザー/開発/管理者側問わず)(※用語が分かるレベルでOK)
▼報酬
・想定年収
500万円~700万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■月給制(基本給:30万円〜)
■求人記載年収は、平均残業代を考慮した理論年収です
■残業代は1分単位で支給します(※みなし残業ではありません)
■給与改定:随時
■賞与:年2回
■試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
▼業務形態
・正社員(期間の定め:無)
▼就業環境
・完全フルリモートでの就業になります。
・入社当初からフルリモートなので、全国からご応募いただけます!
・実際に一緒に働くメンバーも北海道〜九州まで全国各地に在住しています。
▼募集人数
・1名
▼応募の流れ
1.書類選考
2.一次面接(オンライン実施)
3.課題(ご自宅で実施)
4.最終面接(課題のプレゼンテーションあり/オンライン実施)
5.オファー面談/内定
※上記は変更となる可能性もございます。
応募時には履歴書・職務経歴書をご提出お願いいたします。
ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。
応募をお待ちしております!
▼弊社について
弊社は、Salesforceを中心としたSaaS導入における企業課題の解決を力強く支援する「SaaS導入コンサルティング事業」を主力の事業にしています。
あらゆる分野のSaaSが市場に普及する中、適材適所なSaaSをどのように配置・構成するか、どのようにカスタマイズするかが、お客様のビジネスを加速させるために
とても重要になってきています。
弊社は、お客様のビジネスパートナーとして一緒に課題発見をしてそれを解決するコンサルティングチームです。