案件詳細

弊社は「Salesforceのプロフェッショナル集団」としてSalesforce導入・開発を展開し、クライアント企業様の課題をSalesforceで解決する事業を展開しています。
その中核を担うSalesforceエンジニア/コンサルタント等の「採用企画」を実施するための担当者を募集します。

▼具体的な業務内容
１）採用企画業務
・採用マーケット調査・分析
・採用戦略策定
・採用ペルソナ策定
・採用ピッチ資料や採用webサイトの企画

２）採用活動業務（正社員中途採用および業務委託採用)
・エージェント企業との応募状況分析等に関するコミュニケーション
・採用広報業務
・採用プロセスの管理

３）社内組織活性化に向けたアクション
・文化醸成取組

以下の業務は、メイン担当が別にいますが、担当者が休みの日等、一部お手伝いいただく可能性があります。
・書類選考/面接対応
・応募者とのスケジュール調整
・求人メディア投稿

▼必須条件
・下記いずれかの経験をお持ちの方
　①事業会社での人事採用業務経験２年以上
　②人材エージェントでのコンサルタント経験２年以上
　③採用マーケティング経験１年以上
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・自ら考えて率先して業務を進めることに前向きな方
・論理的、客観的に物事を考えることができる方
・コミュニケーションが得意な方

▼歓迎条件（※必須ではないです）
・HRデータ、採用システム等、IT×採用手法の経験
・ITエンジニア採用の経験
・営業などでの顧客折衝経験（年数問わず）
・IT用語やシステム開発の流れを理解している方
・Salesforceの使用経験（ユーザー/開発/管理者側問わず）（※用語が分かるレベルでOK）

▼報酬
・想定年収
500万円～700万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■月給制（基本給：30万円〜）
■求人記載年収は、平均残業代を考慮した理論年収です
■残業代は１分単位で支給します（※みなし残業ではありません）
■給与改定：随時
■賞与：年2回
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）

▼業務形態
・正社員（期間の定め：無）

▼就業環境
・完全フルリモートでの就業になります。
・入社当初からフルリモートなので、全国からご応募いただけます！
・実際に一緒に働くメンバーも北海道〜九州まで全国各地に在住しています。

▼募集人数
・1名

▼応募の流れ
1.書類選考
2.一次面接（オンライン実施）
3.課題（ご自宅で実施）
4.最終面接（課題のプレゼンテーションあり/オンライン実施）
5.オファー面談/内定
※上記は変更となる可能性もございます。

応募時には履歴書・職務経歴書をご提出お願いいたします。
ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。
応募をお待ちしております！

▼弊社について
弊社は、Salesforceを中心としたSaaS導入における企業課題の解決を力強く支援する「SaaS導入コンサルティング事業」を主力の事業にしています。
あらゆる分野のSaaSが市場に普及する中、適材適所なSaaSをどのように配置・構成するか、どのようにカスタマイズするかが、お客様のビジネスを加速させるために
とても重要になってきています。
弊社は、お客様のビジネスパートナーとして一緒に課題発見をしてそれを解決するコンサルティングチームです。

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