【正社員/フルリモート◎】採用から組織づくりに携わりたい「採用企画担当」募集！

弊社は「Salesforceのプロフェッショナル集団」としてSalesforce導入・開発を展開し、クライアント企業様の課題をSalesforceで解決する事業を展開しています。 その中核を担うSalesforceエンジニア/コンサルタント等の「採用企画」を実施するための担当者を募集します。 ▼具体的な業務内容 １）採用企画業務 ・採用マーケット調査・分析 ・採用戦略策定 ・採用ペルソナ策定 ・採用ピッチ資料や採用webサイトの企画 ２）採用活動業務（正社員中途採用および業務委託採用) ・エージェント企業との応募状況分析等に関するコミュニケーション ・採用広報業務 ・採用プロセスの管理 ３）社内組織活性化に向けたアクション ・文化醸成取組 以下の業務は、メイン担当が別にいますが、担当者が休みの日等、一部お手伝いいただく可能性があります。 ・書類選考/面接対応 ・応募者とのスケジュール調整 ・求人メディア投稿 ▼必須条件 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　①事業会社での人事採用業務経験２年以上 　②人材エージェントでのコンサルタント経験２年以上 　③採用マーケティング経験１年以上 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・自ら考えて率先して業務を進めることに前向きな方 ・論理的、客観的に物事を考えることができる方 ・コミュニケーションが得意な方 ▼歓迎条件（※必須ではないです） ・HRデータ、採用システム等、IT×採用手法の経験 ・ITエンジニア採用の経験 ・営業などでの顧客折衝経験（年数問わず） ・IT用語やシステム開発の流れを理解している方 ・Salesforceの使用経験（ユーザー/開発/管理者側問わず）（※用語が分かるレベルでOK） ▼報酬 ・想定年収 500万円～700万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■月給制（基本給：30万円〜） ■求人記載年収は、平均残業代を考慮した理論年収です ■残業代は１分単位で支給します（※みなし残業ではありません） ■給与改定：随時 ■賞与：年2回 ■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） ▼業務形態 ・正社員（期間の定め：無） ▼就業環境 ・完全フルリモートでの就業になります。 ・入社当初からフルリモートなので、全国からご応募いただけます！ ・実際に一緒に働くメンバーも北海道〜九州まで全国各地に在住しています。 ▼募集人数 ・1名 ▼応募の流れ 1.書類選考 2.一次面接（オンライン実施） 3.課題（ご自宅で実施） 4.最終面接（課題のプレゼンテーションあり/オンライン実施） 5.オファー面談/内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 応募時には履歴書・職務経歴書をご提出お願いいたします。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！ ▼弊社について 弊社は、Salesforceを中心としたSaaS導入における企業課題の解決を力強く支援する「SaaS導入コンサルティング事業」を主力の事業にしています。 あらゆる分野のSaaSが市場に普及する中、適材適所なSaaSをどのように配置・構成するか、どのようにカスタマイズするかが、お客様のビジネスを加速させるために とても重要になってきています。 弊社は、お客様のビジネスパートナーとして一緒に課題発見をしてそれを解決するコンサルティングチームです。