【フルリモ】シリーズAセールスTechSaaS企業で1人目人事を募集！

弊社は「データとテクノロジーでビジネスを加速させる。」をミッションに掲げ、SalesTech領域を中心に、営業戦略立案からアポ獲得までを一気通貫で支援するプラットフォーム「 SalesNow 」を展開するスタートアップ企業です。初年度黒字/MRR1,000万円を1期目に突破、コロナに適応し成長している企業として「FAST MOVERS」に選出、日本の人事部「ＨＲアワード」入賞など、急成長しております。 今回は更なる事業拡大のため、CEO直下の1人目人事としてご活躍をいただける人事のプロを募集いたします！ シリーズAのセールステックSaaS企業として躍進を続けている弊社で、スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方からの応募をお待ちしております！ ▼業務内容 ①Sourcing ・現場の人材ニーズ(課題)を適切に聞き取り、JobDiscriptionに落とし込んだ上で、各種ダイレクトソーシングツールを駆使し、採用決定のために候補者を探す。 ・必要に応じて新たなソーシングツールを開拓する。 ・タレントネットワーク構築/コミュニティ運営、勉強会や相談会の実施する。 ②Screening / Interview ・候補者のスクリーニング、面談・面接の実施。 ・採用部門のフィードバックを収集し、必要に応じて募集人材の再定義を行う。 ・オファー面談を実施し、候補者に当社への理解を深めて貰うとともに採用意欲を高める活動を行う。 ③採用マーケティング ・候補者を惹きつけて離さない仕組みの検討(採用広報戦略)を行う。 ・採用プロセスの全てにおいて、当社の魅力を十全に伝えられるよう、企画・運用・改善を行う ④採用活動の改善 ・採用部門、ポジション毎のリアルタイムなパイプラインの状況、採用プロセスにおけるリードタイム、書類選考・面接通過率等の指標を整理し、課題を明確化した上で、採用活動の効率及び質的向上を図る。 ・市場の変動を迅速に捉え、採用手法を柔軟に変化させる。 ・ATSの適切な運用を行うことで、データドリブンな採用を行う。 【現状について】 成長フェーズに差し掛かっている現在、人事採用・社内文化づくり・組織づくりに力を入れておりますが、会社の拡大に対してまだまだ組織体制の整備や改善が追いついていない状態です。 そこでこの度、組織としての更なる拡大を見据え、1人目人事を募集いたします。 非常に多くのエントリーがある一方で、書類通過率が10%未満となっており、スカウトやDMといったPush型の手法、かつ転職潜在層の優秀人材の長期的なタレントプールの作成、採用計画を追いかけていただきます。 また、ご自身の指向性と経験により、組織開発・人事企画などの仕事も幅広くおまかせいたします。 【利用するツール・技術】 Slack / G Suite / Notion / Salesforce ▼必須スキル ・QuickWork のミッション、バリューへの共感 ・ 成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・自らもプレイヤーとして設計だけでなくガシガシ手を動かしていけること ・会社の事業戦略に沿った採用戦略策定、採用オペレーション、入社後オンボーディングまでの一貫した採用活動を経験した方 ▼歓迎条件 ・1人目人事など、シード期からの組織拡大に寄与した経験 ・ビジネスサイド（営業・企画・マーケ等）で高い実績を出された経験 ・人材紹介会社等で、CXO職採用を成功させてきた経験 ・CRMやユーザコミュニティ運営などの経験 【求める人物像】 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・BtoBのSaaS営業職に強い興味を持っている方 ・全体最適の視点で組織づくりができる方 ▼稼働条件 ・週3日〜 ・ 1日5時間〜 ・フルリモ ※業務委託で稼働いただき、弊社に魅力を感じていただけた方へは 　正社員や直雇用への移行なども検討しております。 ※フルタイム(社員)切り替えを前提とした採用となります ▼報酬 時給：2,500円〜6,000円 ▼応募後の流れ 事前確認 ↓　　　　※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応します 採用面談　1～2回　＜弊社＞