【グローバル×人事】外資企業での給与オペレーション経験者募集

弊社は、新規事業に特化したコンサルティングサービスを提供するコンサルティング企業です。新規事業を専門に支援サービスに特化することで、新規事業に求められるイノベーティブな企画、緻密な戦略・計画、ビジネス検証、事業立ち上げを一気通貫でサポートいたします。 ＝＝ 案件名：電機メーカー(グローバル案件) Workdayビジネスアナリスト ※Workday未経験でも可 【背景・目的】 100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニーにおいて、10年に1度の大きな人事変革を進めている。 報酬制度・グレード制度・評価制度の「Workday」のグローバル展開及び運用について支援してほしい 体制としてはプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリードの下でWorkdayのセキュリティ設計・データ管理等やWorkdayと既存システムの連携を実施 【担当領域】 ・Global process leadの支援（プロセスに関わる課題整理、関係者の合意形成、テスト遂行等） ・Change managementの支援（Manager/Employee向けのTraining企画、遂行等） ・Function alignmentの支援（ProcessとTechに跨る課題の整理、関係者の合意形成等） 【案件体制】 体制としては、プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリードの下で上記領域を支援 【必須条件】 ・人事実務経験（採用業務ではなく給与オペレーション希望） ・ハイレベルの英語力 【歓迎条件】 ・Workday経験 【報酬】 予算100万円（月額） 上記範囲内でのご希望稼働率をお聞かせください 【稼働】 稼働率：100%希望（予算を鑑み応相談） 期間：2022-12-12 〜 2023-07-31（仮） 継続可能性：2024年3月まで延長の可能性あり 勤務スタイル：原則リモート 【その他】 契約形態：業務委託 案件番号：O202211-629