TOP
 〉
案件一覧
 〉
【正社員】お手伝い×旅で地域課題を解決するプラットフォームサービスでPdM募集!

正社員

  • スタートアップ
  • 正社員募集
  • 自社プロジェクト

【正社員】お手伝い×旅で地域課題を解決するプラットフォームサービスでPdM募集!

公開日:2023/09/29

職種

事業企画プロジェクトマネージャーWEBディレクター

稼働時間

週32~40h未満

報酬

30万〜70万

エリア

首都圏 /
リモート不可

必須スキル

プロジェクトマネジメントPM

案件詳細

弊社は「地域の短期的・季節的な人手不足で困る事業者(宿泊施設や農家等)」と「知らない地域へ行きたい!」「仕事をしながら暮らすように旅したい!」と思う地域外の若者をマッチングするWebプラットフォーム「おてつたび」を開発、提供をするスタートアップ企業です。お手伝いを通して地域の方と深い関係ができ、気づいたら自分にとっての特別な地域(=地域の関係人口)ができている、そんな"新しい旅"の形を提案しています。 今回はプラットフォーム「おてつたび」のPdM/プロジェクトマネージャーを募集いたします! 誰よりもまっすぐ誠実に人や地域の持つ可能性を信じ、愚直に社会課題に向かい合うポジティブ集団である弊社とともに、正社員としてご活躍いただけるような方からの応募をお待ちしております! ▼業務内容 ・PdM/プロダクトマネージャーとして以下の業務をお願いします。  -サービスの理想の姿から逆算してプロダクトロードマップ策定  -ユーザー(ToC)と事業者(ToB)双方へヒアリングしながら、マッチング プラットフォームとしての最適解を決定する  -ユーザーならびに事業者の問い合わせ対応やインタビューを通して、顧客の一次情報を 自ら取りに行き、本当のニーズを拾い上げる  -新機能開発と既存機能改善によるそれぞれのメリット・デメリットを洗い出し、開発の優先順位を決定する  -業務委託や外注等における社内と社外の窓口として全体の進行管理を行なう <解決したい課題、やりたいこと> ・現在、開発メンバーがPdMを兼任しているため、エンジニアが開発に集中することができず、開発効率が非常に落ちてしまっている ・中長期的なロードマップを描けていないため、目の前にある課題の一時解決に追われてしまい、中長期的に見た際に不要な開発などが発生してしまう ・ユーザーならびに事業者のプロダクトヒアリングの強化 ・目指したいプロダクトの姿の言語化・具体化 ・中長期的なロードマップを作成したうえで、開発の優先順位付けの見直し 【開発環境】 <フロントエンド> ・React・MUI・styled-components・コンテナ・プレゼンテーションパターン・Atomic Design <バックエンド> ・Ruby on Rails・RSpec <インフラ> ・AWS・Firebase・MySQL <CI> ・GitHub Actions ※利用技術は今後、変更・追加となる可能性も十分にございます。 【使用ツール】 ・Slack・Notion・G Suite・Redash・SendGrid ▼必須条件 ・エンジニアリングに関する基本的な知識  (※開発経験は不要ですが、開発メンバーとエンジニアの言語で会話ができる最低限の知識を想定) ・複数ステークホルダーの意見をヒアリングしながらプロジェクトを進行したことがある経験 ・優先順位を付ける際に、物事の背景や一次情報などを元に、論理的思考で判断を行なった経験 ・多種多様なジャンルのサービス等を利用することが好きな方 ・社内外で円滑にコミュニケーションができる方 ▼歓迎条件 ・ Webサービスエンジニアとしてサービス開発を行なった経験がある方 ・マッチングプラットフォームに関する知見がある方 ▼稼働 ・週5日(平日のみ)  -フレックスタイム制  -コアタイムあり(平日12時~17時) ・正社員雇用 ・出社必須 (出社場所:東京都渋谷区代々木3丁目31-12) ※アクセス:JR山手線 / 代々木駅 徒歩11分 小田急小田原線 / 南新宿駅 徒歩7分 京王線 / 初台駅 徒歩11分 ▼給与/諸条件 400万円〜800万円 ・昇給年1回(5月 ※業績による) ・能力/経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定 <福利厚生> ・社会保険加入 <昇給・賞与> ・昇給年1回(5月 ※業績による) ・賞与なし <諸手当> ・通勤交通費(上限3万円/月) <休日・休暇> ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給入社日5日付与、入社半年後残5日付与、入社1年後11日付与(以後、1年おきに法定通り有給日数付与) ▼応募後の流れ 事前確認 ↓    ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応します 採用面談  2~3回 採用担当、代表<弊社>※ご了承をいただいた上で、面談の録画をさせていただきます。
この案件をシェアする
関連する求人