【IT-HR】人事システムに対する本稼働後のハイパーケア支援

※本案件はSOKUDANと契約いただく案件となります。 ▼案内タイトル 大手企業の人事労務管理システム導入プロジェクトにおける本稼働後のハイパーケア支援 ▼案件内容 大手企業の人事労務管理システムの本稼働に伴い、1月からハイパーケア期間（稼働後の支援）に移行します。ハイパーケア期間において、稼働後に顕在化した様々な課題を取りまとめ、原因の調査及び課題の種類に応じて各プロジェクトチームに対応依頼をお願いします。 合わせて、本稼働後に実施するシステムへの追加データ投入支援のサポートをお願いします。具体的には、移行用のデータをCSVファイルで作成し、検証環境および本番環境に対するデータ投入支援をサポートいただきます。 ▼必須条件 ◎システム導入もしくは運用・保守案件のご経験（2年以上） ◎Office製品を一通り使用できる方 ◎チームでの協力やコミュニケーションが得意な方 ◎自分の考え・思いを論理立てて説明できる方 ▼歓迎条件 ◎SAP Successfactorsのシステム知識 ◎HRシステム（Company, Workday, POSITIVEなどいずれか）のシステム知識 ▼稼働条件 ◎週5日（平日：標準勤務時間帯 9:00～18:00） ◎一部リモート、一部クライアント先のオンサイト業務(大手町タワー) ※オンサイトの頻度はプロジェクト状況により変動します ▼報酬、他 ◎契約期間；24年2月~3月末 ※可能であれば1月後半からの参画も可能です。 ※2か月契約となっておりますが、パフォーマンスに応じて長期のご支援も依頼する場合がございます ◎月次単価；50万（税抜き） ※月160時間の稼働になります ▼応募後の流れ 事前確認 ↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応します 採用面談 1~2回