案件詳細
本案件はSOKUDANと契約いただく案件となります。
▼案件概要
弊社は『世界を抜本的に変革する』をミッションに掲げ、ビジネスの枠組みを超え世直しをしていきたいと考えるスタートアップです。直近では2026年までに時価総額1000億を目指しビジネスに注力しております。メイン事業は次世代型AI恋活アプリ「バチェラーデート」で、TV番組をはじめ大手メディアにも掲載され拡大中です。その他にも複数個新規事業を展開しており、2026年の目標に向け価値創造をし続けています。
今回はその中で人事部門全体の改善から経営戦略を実現する組織づくりが得意なプロを募集いたします!主体的に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております!
▼業務内容
・新卒・中途・CxOを含む採用における内定率の向上
- 一連の選考フローから内定エンゲージメントまでの改善
・経営戦略を実現する為の組織文化づくり
・事業計画を踏まえた人事採用設計、採用戦略、施策企画の上流業務
▼必須条件
・スタートアップ企業等の50名以下の組織における採用実績がある方
- 認知度の低いサービス、事業会社で20名以上の採用を成功させた経験
- 各レイヤーにおける面接、ダイレクトリクルーティングの経験
・カルチャー・ビジョナリーの強い企業での経験
・社内外メンバーと円滑にコミュニケーションできる方
▼歓迎条件
・CHROの経験のある方
・人事制度設計の経験がある方
・小規模から100名規模の組織に成長してきた経験のある方
▼稼働
・週10h程度想定(平日日中)
- 内2h程度:出社
▼報酬
時給:4,000円~15,000円 ※スキル、経験等による
▼応募後の流れ
事前確認
↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応します
採用面談 2回程度 <弊社>