【正社員／経験少なめ歓迎】安心のサポート体制◎SESインフラエンジニアを募集！

※本案件は、正社員案件となります。 ▼案件概要 弊社は、自社開発・受託開発・SES（システムエンジニアリングサービス）事業を展開する総合ITソリューション企業です。ネットワークやサーバーなどのICTインフラ領域を中心に、多様な業界のクライアントに対して技術支援を行い、システムの安定運用やIT基盤の最適化に貢献しています。1,000名を超える組織規模と豊富なプロジェクト実績を背景に、幅広い技術領域でサービスを提供しています。 今回は、ネットワークやサーバーの運用・保守を中心に担当いただくインフラエンジニアを募集いたします。充実したナレッジ共有やサポート体制のもと、運用業務から設計・構築へとステップアップできる環境が整っており、安定したキャリア形成を目指したい方からのご応募をお待ちしております！ ▼業務内容 ネットワーク・サーバー領域を中心としたITインフラの運用・保守業務を軸に、安定稼働の維持および改善対応を担当いただきます。 ＜主なプロジェクト事例＞ ・動画／配信サービス企業における新オフィスのネットワーク設計・構築 ・金融機関向けローカルブレイクアウト環境の提案、設計、構築 ・官公庁向け基幹システムの利用者支援サーバ更改プロジェクト ▼配属部署 ・配属部署：ICTインフラソリューション本部 ※学歴・年齢に関係なく若手社員が多く活躍してます。 ▼必須条件 ・ネットワーク／サーバーの監視・運用・保守の実務経験＜2年以上＞ ※ブランクがある方もご相談可能です ▼歓迎条件 ・クラウド環境（AWS／Azure等）の運用・保守経験がある方 ・ドキュメント作成（手順書／運用マニュアル等）のご経験がある方 ・顧客折衝や社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方 ▼求める人物像 ・責任感を持って業務に取り組み、日々の運用業務においても安定したサービス提供を支えられる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、報告・連絡・相談を適切に行いながら業務を進められる方 ・主体的に課題を捉え、現状に満足せず改善や効率化に前向きに取り組める方 ▼企業の魅力 ・充実したナレッジやサポート体制が整っており、初めて扱うプロダクトでも安心してキャッチアップできる環境です ・部活動やサークルなど社員同士の交流機会が豊富で、業務外でもコミュニケーションを取りやすい風通しの良い社風です ・女性社員の比率も比較的高く、性別問わず働きやすい環境が整っています ▼雇用形態 正社員 試用期間：3か月 ▼給与 年収：350万円～450万円 　-年収は前職の年収を考慮し決定致します 　-賞与：年2回（6月・12月） 　-試用期間は3ヶ月間（試用期間による待遇の変更無し） ※給与の内訳として、下記が固定給として含まれています。 年収350万円の場合 ・月給：271,000円 └固定残業12時間：23,057円 ＋ベース賞与：248,000円 ※別途、成果賞与あり ▼勤務先 ・各プロジェクト先による ・交通費：全額支給（自宅～最寄駅の間は除く） ▼休暇 ・完全週休二日制 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇） ※年間休日121日程度 ※プロジェクトによって異なります ▼福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・残業手当 ・夜勤手当 ・定期健康診断 ・子供手当 ・休日出勤手当 ・出張手当 ・奨学金返済補助制度 ・部活補助金制度（部活動発足可能、部費も支給） ・社内表彰制度（記念品：オーダーメイドスーツ券等） ・社内交流補助金制度 ・各種施設割引 -アミューズメント施設のチケット -国内/海外旅行チケット -スポーツクラブ、リゾートホテル、レストランなど多数 ・IT資格インセンティブ ・英語手当 ▼入社1年未満の方で一定のスコア（得点や級）以上を獲得した場合、 月額給与へ2年間反映。 ・TOEIC700点：￥3,500-、TOEIC800点：￥8,000- ・TOEFL(iBT)76点：￥3,500-、TOEFL(iBT)87点：￥8,000- ・IELTS6.0点：￥3,600-、IELTS7.5点：￥8,700- ・英検準一級：￥4,000-、英検一級：￥9,000- ▼入社1年以上2年未満の方で一定のスコア（得点や級）以上を獲得した場合、 月額給与へ2年間反映。 ・TOEIC700点：￥4,900-、TOEIC800点：￥9,600- ・TOEFL(iBT)76点：￥4,900-、TOEFL(iBT)87点：￥9,500- ・IELTS6.0点：￥4,900-、IELTS7.5点：￥10,600- ・英検準一級：￥5,000-、英検一級：￥11,000- ※上記は点数に対する手当ての一例です。 ※実際の点数から手当ての金額を換算し支給します。 ※入社2年以上はさらに金額が高くなっていきます。 ▼応募後の流れ 事前確認 ↓ ※日程調整やその他連絡事項など、一部SOKUDAN事務局にて対応する場合がございます 採用面談2回＜弊社＞ 書類選考→一次面接：採用担当者＋適性検査（WEB）→ 二次面接：営業担当者（対面）